为进一步加强基层消防力量建设，有效提升队伍灭火救援水平和实战能力，更好地保障辖区人民群众生命财产安全，镇宁县消防救援大队结合队伍发展实际，面向社会公开招聘乡镇政府专职消防员4名，现将有关事项公告如下：
招 聘 原 则
公开条件、自愿报名、统一测评、择优录取。
招聘岗位及人数
乡镇政府专职消防队执勤岗位：4名(录用后到乡镇政府专职消防队工作)。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，本人无违法犯罪记录，家庭主要成员中无刑事犯罪人员。
2.具有较高的政治觉悟，良好的思想品德，较强的工作责任心，热衷于社会消防公共服务事业，自愿从事消防工作，纪律观念较强。
3.身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准。
4.执勤岗位乡镇专职消防员应具有高中以上文化程度。
5.执勤岗位招录男性，年龄为18周岁以上25周岁以下;具有B2驾驶证以上的人员年龄可适当放宽。
同等条件下，有下列之一的，优先聘用，年龄适当放宽。
(1)具有全日制大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的人员优先聘用。
(2)车辆驾驶(持有B2以上驾驶证)、消防特种装备维修使用、潜水、指挥管理等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才，予以优先聘用。
(3)具有田径、游泳等运动专业特长的，予以优先聘用。
6.有下列情况的，不予聘用：
在部队服役期间受过纪律处分;有违法犯罪记录并被公安机关查处;曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;曾因违反消防救援队伍管理规定被解除合同的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
岗位职责及工作方式
执勤岗位战斗员实行24小时在岗准军事化管理，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。
福利待遇
1.专职消防员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。拟招录专职消防队员工资由镇宁县消防救援大队统一保障，试用期满后单位缴纳五险一金。值班期间单位提供一日三餐和住宿，提供统一的制服。
2.新聘用的有1年以上国家综合性消防救援队伍、政府专职消防队伍消防救援工作经历的专职消防队员不设置试用期，其他新聘用专职消防队员试用期为1个月，工作期间实行24小时驻勤(住宿)制度，试用期期间，无特殊情况不予请假，试用期结束转正后月休假6天(根据实际情况安排休假)，凡是违反规章制度的，一律予以辞退。
招聘程序
一
报名
1.报名时间：2024年6月10日至6月30日(逾期报名不再受理)。
2.报名方式：实地报名，打印并填写《镇宁县消防救援大队招聘乡镇政府专职消防员报名及资格审查表》(详见附件1)，纸质表格交至镇宁县消防救援大队二楼通信室。
联系人：郑艺帆
联系电话：0851-36222145
咨询微信号：18785390254
3.报名提交材料：
(1)《镇宁县消防救援大队招聘乡镇政府专职消防员报名及资格审查表》1份。
(2)最高学历毕业证书、学位证书、身份证、户口簿复印件各2份。
(3)个人简历，符合优先条件的提供相关印证材料。
二
资格审查
2025年7月2日前完成资格审查，通知初审通过者参加下一环节测试。考生报名后应保持所填写联系方式通信工具的畅通，如因考生电话关机或停机等导致无法联系考生的，责任自负。
三
体能测试
体能测试地点：镇宁县消防救援大队训练场，测试科目按照《镇宁县消防救援大队乡镇政府专职消防员招聘体能测试项目及标准》(详见附件2)执行。体能测试总成绩为100分，60分以上为合格，成绩当场向考生公布。
要求：体能测试当日着运动服、运动鞋，携带个人身份证。
四
面试
面试主要考察招录对象的语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面的能力，成绩按百分制计算。面试总成绩为100分，60分以上为合格，成绩当场向考生公布。
要求：携带个人身份证。
五
体格检查
1.在县级及以上人民医院进行，费用自理。
2.医院出具纸质版体检报告后1个工作日内将体检报告交至镇宁县消防救援大队二楼通信室，逾期未提交体检报告的，视为自动放弃报考资格。
3.参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行，同时将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围。
六
政治审核
政治审核工作由报名人员提供无犯罪证明，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无流氓偷窃等行为习惯、有无犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。
七
成绩计算
总成绩=体能测试成绩(60%)+面试成绩(40%)。在职人员与原工作单位有聘(录)用合同或工作关系的，需与原单位解除或终止人事(劳动)关系。聘用合同签订后，由镇宁县消防救援大队开展1个月岗前培训，试用期满考核合格后转正。
八
公示
1.公示根据总成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过“安顺消防”微信公众号向社会公布，公布时间为3个工作日。对没有问题反映或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查实的，不予聘用。
2.入职培训及聘用公示无异议的拟聘用人员，统一安排到对应报名岗位进行熟悉适应及参加入职培训，培训考核鉴定不合格或试用期不符合岗位要求的，不予聘用。
3.其他在招聘各环节中，如有考生主动放弃的，按照成绩从高到低递补。对聘用后未报到，入职培训期间退出，或试用期满考核不合格的，空缺名额可在公示待补人员中按总成绩依次递补。
九
录用
按总成绩从高到低确定拟聘用人员，考核结果公示结束无异议后，按照《贵州省政府专职消防员招收管理办法(试行)》的规定与拟被录取人员签订聘用合同，在签订聘用合同前，在职人员与原工作单位有聘(录)用合同或工作关系的，需与原单位解除或终止人事(劳动)关系。聘用合同签订后，由镇宁县消防救援大队组织开展为期一个月的岗前培训(试用期)，试用期满后转正，合同每年一签。
点击下方附件即可下载