紫云自治县城市发展集团有限责任公司成立于2024年6月，是一家由县财政局出资成立的国有独资企业，注册资金贰拾贰亿捌仟万元。公司主要从事城市基础设施项目的投融资与建设;前设有纪检监察室、综合办公室、财务部、工程项目管理部、资产投资管理部5个部门，下属16家子公司，在职员工共计70余人。根据工作需要，现开展面向社会招聘工作人员4人。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，招聘工作人员4名。
具体招聘岗位及要求见《2025年招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
报名参加招聘的人员应具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;能够认真履行岗位职责，能服从管理，无违法犯罪记录。
(四)安心应聘岗位工作，具有较强的事业心和责任感。
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
(六)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(七)年龄在18周岁以上(2006年1月1日以前出生)，35周岁以下(1988年1月1日以后出生);具有中级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(1983年1月1日以后出生);具有高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1978年1月1日以后出生)。以上日期均含当日。
(八)符合应聘岗位要求的其它具体要求和条件(详见附件1)。
(九)具有下列情况之一的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2025年应届毕业生;
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
(1)网上报名：应聘人员下载《应聘报名表》(附件2)填写信息，与应聘岗位所需资质证件扫描后制作成1个PDF文件，发送至电子邮箱(htkouten@163.com)，邮件标题、PDF文件命名均需参照以下格式编写：岗位公司名称+岗位名称+姓名。
报名需提交的材料：
(1)《应聘报名表》(附件2)。
(2)二代《居民身份证》(需提供证件正反两面图片);
(3)毕业证书、学位证书及学信网、学位网证明材料。国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
(4)报考岗位要求具备证书需准备扫描件。
(5)专业技术职务任职资格证书。
应聘岗位要求具备专业技术职务任职资格的必须提供相应证书;应聘岗位不要求但应聘人员填写具备专业技术职务任职资格的，必须提供相应证书，未提供的视作不具备。
(6)应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供;
(7)在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明原件(模板见附件3)
(8)个人简历。
(9)无犯罪记录证明。
未按照以上报名要求投递邮件，或报名信息、资料不完整影响应聘的，招聘单位概不负责。
2.报名时间
从2024年12月30日至2025年1月3日17时止，以邮箱接收邮件时间为准，逾期不再受理。
本次招聘报名不收取报名费，通过资格初审后需缴纳100元考试费用。
(二)资格审查
收到的应聘材料进行资格审核，资格审核通过则进入笔试环节，根据应聘人员综合情况择优确定入围面试人选。进入面试考核人员将以邮件或电话方式通知，应聘人员需保持联系方式通畅。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。
(三)笔试
笔试考核通过线上笔试，内容为：行政能力测试。
时间通过邮箱或电话形式告知。考核成绩以百分制计算，笔试成绩按照3：1的比例择优进入面试。
(四)面试
面试考核主要对应聘人员的政治思想、专业知识、业务能力、综合素质等情况进行现场考评。面试人数不足的按笔试分数排名替补面试。面试按各岗位招聘人数的择优进入体检。
(五)体检
参加体检的应聘人员按拟招聘人数1：1的比例，按面试考核成绩从高分到低分确定。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入考察环节。
体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。
(六)公示招聘结果
根据面试成绩、体检情况，研究确定拟聘用人员名单，并予以公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订编外聘用人员劳动合同。
被聘用人员应在规定时间到紫云自治县城市发展集团有限责任公司报到。未在规定时间内报到或拒不报到的，取消聘用资格。
(八)递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况，可按照面试考核成绩由高到低的排序递补本岗位其他符合要求的人员。
1.应聘人员缺席体检或者体检不合格的。
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的。
3.拟聘人选放弃聘用的。
4.拟聘人选考察不合格的。
5.未在规定的报到时间内报到的。
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、注意事项
1.请规范填写应聘信息，如有错填、漏填，责任自负。
2.请确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通。
3.应聘人员对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。
六、联系方式
咨询电话：19984507518
咨询时间：工作日上午9：30-11：30，下午14：30-17：30。
本招聘方案由安心干人力资源开发和价值提升服务平台负责解释。
附件1：紫云自治县城市发展集团有限责任公司招聘工作人员岗位表.xls
2025年紫云自治县城市发展集团有限责任公司招聘工作人员岗位表 | |||||||||||
序号 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘 | 岗位资格条件 | 工作经历及岗位要求 | 备注 | |||||
学历要求 | 研究生专业 | 本科专业 | 专科专业 | 年龄 | 政治面貌 | ||||||
1 | 办公室工作员 | 202501 | 2 | 全日制专科及以上学历 | 语言类、行政管理、人事管理、工商管理、新闻学、计算机、法律 | 语言类、行政管理、人事管理、工商管理、新闻学、计算机、法律 | 语言类、行政管理、人事管理、工商管理、新闻学、计算机、法律 | 22-35周岁 | 不限 | 1.具有2年以上办公室或党建工作经验，能提供相关工作证明； | 紫云户籍及紫云定居人员优先 |
2 | 工程部项目管理员 | 202502 | 1 | 全日制专科及以上学历 | 土木工程类及其相关专业 | 土木工程类及其相关专业 | 土木工程类及其相关专业 | 22-35周岁 | 不限 | 1.具有2年以上工作经验，能提供工作证明； | 二级建造师及其以上职称优先； 紫云户籍及紫云定居人员优先 |
3 | 财务 | 202503 | 1 | 全日制专科及以上学历 | 会计及其相关专业 | 会计及其相关专业 | 会计及其相关专业 | 22-40周岁 | 不限 | 1.具有3年以上工作经验，能提供工作证明； | 初级会计及其以上职称； 紫云户籍及紫云定居人员优先 |
4 | |||||||||||
附件2：应聘报名表.docx（点击下载）
附件3：原单位同意报考证明.docx（点击下载）