根据《公务员法》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，经研究，紫云自治县纪委县监委机关、县委办、县委组织部、县城管局、团县委决定开展公开考调机关事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：公开考调职位条件和计划详见《紫云自治县2024年面向全县公开考调机关事业单位工作人员（第二批）职位表》（以下简称《职位表》）。紫云自治县各乡镇（街道）和县直部门（单位）已进行公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员）登记且在编在岗的人员；乡镇（街道）和县直部门（单位）财政全额拨款事业单位人员。本次考调须为现任四级主任科员及以下相当职务职级的公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员），或八级职员及以下相当职务职级的事业人员（不含乡科级实职）。1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。5.年龄在35周岁以下（1989年12月1日以后出生）。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.新录用乡镇公务员录用后在乡镇工作未满5年的（含试用期）。6.2018年以来录用的选调生未按有关规定到村任职满2年的。7.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。8.通过降低进入门槛等优惠倾斜政策录用的人员，未满最低服务年限的。报考者不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。以上公开考调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截至2024年12月。采取个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由本人申请并经单位党委（党组）同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。2.报名时间为：2024年11月18日至11月22日工作日内，每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。3.报名地点：紫云自治县委组织部公务员管理股（县委大院一楼）。报考人员只能报考一个职位，可在“紫云党建”微信公众号上提前下载附件填写相关表册，并按照考调公告规定提供报名所需资料。1.《紫云自治县面向全县公开考调机关事业单位工作人员（第二批）报名表》（需经所在单位主要负责同志签字同意并加盖党委〈党组〉公章）一式三份，本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，公务员录用文件，各年年度考核登记表或相关证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张；2.报考职位要求中共党员的，考生须提供组织关系所在党组织出具的证明材料；3.本人不能现场报名的，可委托他人代报，代报人携带双方身份证原件、复印件、报考所需材料及考生签署的承诺书参加现场报名。其中需要考生本人签字并按手印的材料必须由考生本人签字按手印，不能由代报人代签（按）；资格审查贯穿考调工作全过程。在各环节发现报考者不符合报考条件的，取消其报考资格或者考调资格。若故意隐瞒本人重要信息或者未主动说明本人重要情况，一经查实，取消考调资格。报名成功后，考生凭本人有效居民身份证在2024年11月25日至11月26日工作日内，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00到县委组织部公务员管理股领取笔试准考证，超出时间视为自动放弃。考试分为笔试和面试。重点测查报考人员用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力和政策理论水平、文字表达能力等综合素质。笔试不设开考比例。笔试时间为2024年11月27日（星期三）上午9:00-12:00，地点待定，具体详见准考证。笔试为闭卷考试，分值为100分，笔试具体报考人员须持本人二代有效居民身份证、准考证参加笔试。面试时间及地点另行通知。以笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与考调计划数不高于3：1的比例确定进入面试环节人员（若同一职位报考人员笔试环节成绩末位并列的，同时确定为进入面试人员）。考调计划数与进入面试人数达不到3:1比例的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试一般采取结构化面试的方式进行，分值为100分，面试合格分数线为60分，未达到面试成绩合格分数线的取消进入下一环节资格。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按成绩从高到低的顺序确定考察对象。本次考调采取1:1等额考察的方式进行。同一职位报考者总成绩名次出现末位并列的，四舍五入前总成绩高的确定为考察对象；四舍五入前总成绩相同的，则面试成绩高的确定为考察对象。考察工作由考调领导小组办公室负责具体实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关事业单位工作。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察结束后，职位计划出现空缺的，从该职位中按成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。根据考察情况和职位匹配情况，在考察合格的人员中按照干部管理权限集体讨论、择优确定拟调动人员，并在考调机关（单位）和拟调动人员所在机关（单位）进行公示。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。没有问题或反映问题不影响任用的，按照相关规定办理调动手续。考调工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察部门和社会监督。报考者和工作人员要严格遵守相关规定，对考调过程中出现的违规违纪违法行为，将追究相关人员责任。（三）本考调公告解释权属县纪委县监委、县委办、县委组织部、县城管局、团县委。考调工作未尽事宜，由县纪委县监委、县委办、县委组织部、县城管局、团县委共同研究确定。
