2023贵州省公路建设养护集团有限公司招聘（20人）
一、建养集团简介
贵州省公路建设养护集团有限公司(以下简称“贵州建养集团”)是经贵州省交通运输厅批复成立，相当于正县级管理的国有企业，2018年9月11日正式挂牌，2021年12月划转贵州省国资委统一监管、贵州省交通运输厅履行代管义务。注册资本1.5235亿元，主营业务为公路建设、养护工程施工及公路日常养护工作。下设11个子分公司，业务覆盖贵州省9个市州，辐射广西、四川等省外市场。截至2023年1月底，公司共有员工2178人(劳务派遣员工852人)。接养公路养护里程连续三年稳居省内第一，获得交通运输部公路施工企业全国综合信用AA等级和厅、局相关建设养护、试验检测领域AA信用评价、2022年获省级“重合同，守信用”企业、安全生产“先进集体”等荣誉称号。集团系统获得集体及个人荣誉表彰百余项，两次入选贵州省建筑企业100强;2021年荣获贵州省五一劳动奖状、省劳动关系和谐企业、省直机关文明单位，2022年获全国“安康杯”优秀组织单位、全国交通运输行业精神文明建设先进集体。
二、招聘原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
(四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。
(五)有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
五、招聘计划
(一)公路工程技术管理岗位11个
应具备资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。公路与桥梁、桥梁与隧道工程专业，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。有相关专业技术职称，有2年以上相关工作经验优先。
(二)安全管理岗位5个
应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。安全工程、安全技术及工程专业，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。有2年以上相关工作经验优先。
(三)党务管理岗位4个
应具备的资格条件：本科学历及以上，学士学位及以上。法学、汉语言、汉语言文学专业，中共党员优先，理论功底扎实，具有较强的沟通能力、外部协调能力和组织能力，熟练计算机应用及操作。
实际聘用公司为贵州省公路建设养护集团有限公司下属各子(分)公司，工作地点为各子(分)公司经营地。招聘录用并签订劳动合同后，经双方协商一致，根据需要，由集团公司安排到下属子(分)公司或分支机构、直营项目工作。劳动合同期间，工作地点服从公司调剂。
六、薪酬待遇和管理
(一)与公司签订劳动合同。
(二)薪酬和福利待遇。薪酬标准按照所属公司员工薪酬管理办法执行，并为其缴纳五险及住房公积金、企业年金，享受政策性工会福利。
七、招聘程序
(一)发布招聘信息
在贵州省公路建设养护集团有限公司官网发布招聘信息。
(二)报名
个人简历及毕业证、学位证扫描件、相关职业资格证书扫描件、《应聘人员登记表》以电子邮件发至集团公司招聘专员邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位(或应届毕业生)+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位(或应届毕业生)+应聘XXX岗位。《应聘人员登记表》模板详见附件1下载填写。
投递时间为2023年3月15日-3月24日24：00，活动结束不再接收应聘资料。
(三)资格初审及复试
集团公司人力资源部根据应聘人员投递的简历开展资格初审，重点围绕专业及岗位要求，审查应聘人员提交的资料。资格初审合格人员，复试时间及地点将通过电话、短信方式通知。
(四)结果公示
复试结束后5个工作日内，将最终复试成绩及拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业、录用单位及岗位等内容在集团公司官网进行公示，公示期为5个工作日。
(五)体检
1.集团公司人力资源部根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不进行递补。
2.体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消录用资格;
3.体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《贵州省公务员录用通用体检标准》执行。若按规定需要复检的，以复检结论为准。
(六)组织考察
集团公司人力资源部对体检合格的人员人事档案进行审查，对隐瞒造假学历及其他应印证不符合岗位聘条件的，取消其录用资格。
(七)确定拟录用人员名单
集团公司人力资源部门根据实际情况拟提交录用议题提请相关会议集体审议。
(八)录用通知
集团公司人力资源部以短信、邮件或书面形式通知被录用人员，告知相关录用信息、报到时间及录用相关注意事项。被录用人员应在规定时间内到单位报到。如在接到通知15日内不报到的，取消其录用资格。特殊情况经单位批准后可延期，最长不得超过15天。
八、招聘纪律
(一)凡与公司主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘公司人力资源、财务管理岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
(二)公司具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的，应当执行回避原则。招聘过程中严格遵守回避原则，工作人员需签订保密和回避承诺书。
(三)应聘人员不得有下列行为之一的，公司视情节轻重可重新组织测评或取消其录用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名资格条件的;
2.在测评、背景调查或体检等应聘过程中作弊的;
3.可能影响公司对应聘人员进行公平、公正判断的其他情形的。
(四)公司有关部门及招聘工作人员不得有下列行为：
1.指使、纵容他人作弊，或参与作弊的;
2.泄露测评题目的;
3.违反规定影响招聘公平、公正进行的;
4.违反规定私自聘用人员的;
5.违反本招聘公告规定的法定情形。
对有上述情形之一的，公司对相关人员视情节轻重给予相应处分。
九、其他
招聘联系人：龙老师 17785881017 黄老师 15086039410
接收简历邮箱地址为：727855757@qq.com
