根据黔晟国资公司发展需要，为进一步拓宽选人用人视野，加强公司干部人才队伍建设，加快推进公司高质量发展，经公司党委研究，决定面向社会公开招聘13名专业技术人员，由公司总部统一招聘后分别派到黔晟国资所属子公司工作。现将有关事宜公告如下：贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司(以下简称黔晟国资)成立于2007年6月，由原省金茂、化工、冶金三家省级国资公司合并组建，属于省国资委监管的大一型国有企业。2016年，省国资委将黔晟国资纳入国有资本运营公司试点并报国务院国资委备案，2019年，省国资委核定黔晟国资主业为“国有资本运营管理”。具有基金管理、小额贷款、典当、担保等类金融牌照，获外部评级AA+等级，经营范围涵盖资本运营、资产收购、资产处置、对授权资产进行经营和管理、企业和资产托管、企业重组等，涉及类金融、矿产及加工、制造业、现代服务业等产业。
目前，企业职工2600余人，其中博士研究生3人，硕士研究生80人。拥有全资及控股(含实际控制)企业97户，其中大一型企业1户，大二型企业1户，参股企业22户。截至2022年底，公司资产总额858亿元、净资产636.36亿元，2022年，实现营业收入123.24亿元，利润总额6.68亿元。
近年来，黔晟国资坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府和省国资委的坚强领导下，聚焦全省围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位，通过工业投资、股权基金、工业融资担保、中小企业信贷通持续服务“四化”建设。作为国有经济布局优化和结构调整的重要工具，积极服务贵州煤、磷重点工业产业发展，布局新能源新材料等产业，努力成为服务国有企业改革发展的重要载体和防范化解债务风险的重要屏障。
坚持党管干部;德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;事业为上、人岗相适、人事相宜;公道正派、注重实绩、群众公认;民主集中制;依法依规办事的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.有强烈的改革创新意识和奋发向上的工作精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，工作业绩良好。
3.有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验，有胜任管理岗位的文化业务素质，工作思路清晰。
4.有良好的职业操守和个人品行，能正确行使权利，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。
(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
1.全日制大学本科及以上学历，财务管理、会计、审计、金融等经济类等相关专业，具有企业5年以上财务工作经历;
2.年龄40周岁(含)以下，特别优秀的可适当放宽年龄;
3.中共党员、具有5年以上会计师事务所工作经历、取得会计师、高级会计师、注册会计师(CPA)或注册审计师(CIA)资格者优先考虑;
4.熟悉财务工作、企业会计准则及相关的法律法规，有较强的政策理论水平及业务知识，具备会计核算及报表编制能力;
5.身心健康、爱岗敬业，具有较强的综合分析及管理能力。
2.年龄40周岁(含)以下，特别优秀的可适当放宽年龄;从事贸易业务及相关工作经历5年以上，熟悉贸易相关的法律法规;3.能够独立对接上下游客户开展业务并组织实施，对业务进展实时监控，确保供应链运营稳定;
4.身心健康，具备良好的管理、沟通协调能力。同等条件下，中共党员优先考虑。
1.具有全日制大学本科及以上学历，地矿类相关专业;2.年龄40周岁(含)以下，特别优秀的可适当放宽年龄;从事矿山开采及相关工作经历5年以上，熟悉非煤矿山开采规程及相关的法律法规;3.身心健康，具备一定的现场管理、沟通协调能力。同等条件下，中共党员优先考虑。
1.年龄40周岁(含)以下，特别优秀的可适当放宽年龄;2.全日制大学本科及以上学历，法律类相关专业，具有企业5年以上法务相关工作经历;
4.掌握公司法、合同法、经济法等国家法律法规，熟悉金融、经济、财务、审计等领域，具备企业风险管理、合同管理、企业投资经营管理等方面能力;5.具有良好的职业道德和严谨的工作作风，善于沟通协调和语言表达，中共党员优先。
招聘工作按照面向社会公开发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、聘用等程序进行。
1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，报名时间为发布招聘公告之日起至2023年3月10日止。2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。
①黔晟国资2023年春季公开招聘专业技术人员报名表;
③本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);
⑤在职单位同意报考的证明及岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。
由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至黔晟国资党委组织部邮箱，邮箱账号：qsgzzzb@126.com(邮件命名格式为“姓名+岗位”)。
注：报名资料不全或填写不完整的不予考虑，视为放弃报名资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。
报名结束后，由黔晟国资公司党委组织部对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查，将审查结果报招聘工作领导小组研究。岗位符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数达不到3:1的，该岗位取消或调整招聘人数。符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作。
考试方式包括：笔试+面试。总分100分，笔试占50%、面试占50%。
1.笔试：笔试为闭卷考试，时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，按3:1的比例进入面试环节。
2.面试：时间10分钟/人，共设3个问题，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。
根据最终考试成绩，由高到低按照1：1的比例确定考察人选，由公司公开招聘工作领导小组研究确定。考察人选自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检，并提交体检报告，体检费用自理。
体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料：
1.有工作单位的要提供单位同意报考证明、政审材料、现实表现材料及廉洁自律情况，个人征信报告。
2.无工作单位的提供离职证明、政审材料(或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明)、个人征信报告。
按照《黔晟国资公司员工招聘管理办法(试行)》规定，黔晟国资将派出考察组，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。根据组织考察情况，择优聘用。
1.研究决定。通过面试、体检及考察合格人员，经黔晟国资公司党委会研究后，确定为相关子公示拟聘用人员。
2.公示。对拟聘用人员在黔晟国资官网、微信公众号上公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。
①公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由实际用人子公司办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期半年。试用期满后由黔晟国资派出考察组，经考察合格后正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同关系。
②待遇及管理。一经正式聘用，根据拟聘用人员学历、工作经历等情况据实确定职务等级，享受相应子公司正式员工同职级人员待遇。
1.在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节及相关安排，应聘人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息。未进入下一环节的人员不再另行通知。
2.应聘人员和负责公开招聘的工作人员务必严格遵守选人用人相关制度，招聘工作全程接受省纪委省监委派驻黔晟国资纪检监察组监督。
3.本公告由黔晟国资党委组织部负责解释，未尽事宜由黔晟国资公开招聘工作领导小组研究确定。
黔晟国资2023年春季面向社会公开招聘专业技术人员报名表.doc