国企 | 贵州兴义阳光资产经营管理集团股份有限公司招聘55人
贵州兴义阳光资产经营管理集团股份有限公司(以下简称：阳光集团)成立于2011年9月1日，是经兴义市人民政府批准组建的国有资产经营管理集团股份有限公司，系兴义市区域国有实体龙头企业。阳光集团始终坚持以盘活做大国有资产为引领，不断深耕旗下实体产业，经过十余载风雨兼程，形成了涵盖“教育+产城运营、环保水务、大健康服务、文化旅游、商贸物流、数字经济、绿色生态、新零售·新制造、能源电力、金融资管”等业务协同发展的“十大战略板块”产业格局，旗下分支机构扩展至80余家全资、控股子公司及参股公司，截止目前，资产规模已从成立初期的8亿元突破到现在的300多亿元。
为进一步拓宽选人用人渠道，集聚优秀人才，满足阳光集团及权属企业经营发展对人才的迫切需求，结合集团业务发展和工作需求，现面向社会公开招聘工作人员55名，为确保此项工作顺利实施，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次招聘工作人员55名：
招聘岗位具体岗位职责及任职要求详见附件《贵州兴义阳光资产经营管理集团股份有限公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表》。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
具有国家承认的本科及以上学历的毕业生(其中2022届普通高校毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具备良好的政治素质，遵纪守法，诚实守信，身心健康，认同阳光集团企业文化，服从集团工作安排；
2.具有胜任招聘岗位所需专业知识、工作能力和工作经验；
3.年龄在18周岁以上(2005年1月16日及以前出生)、35周岁以下(1988年1月17日及以后出生)；获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁(1983年1月17日及以后出生)；
4.身体条件符合国家和我省有关规定；
5.具有与招聘岗位相对应的职称证书或执业资格证书；
6.具备招聘岗位所需的其他资格条件，详见(《贵州兴义阳光资产经营管理集团股份有限公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表》)。
7.部分招聘岗位的学历、专业或院校可放宽，具体放宽条件详见(《贵州兴义阳光资产经营管理集团股份有限公司2023年公开招聘工作人员岗位一览表》)。
(三)以下人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
3.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.现役军人、在读非2023届毕业生；
6.不符合招聘对象、报考条件和岗位所需资格条件；
7.截止报名时间2023年1月10日前已入职阳光集团在职员工不得报考；
8.法律、法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、网上投档报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
(一)发布招聘公告
在“阳光集团兴义远创人才网”和“兴义阳光集团”公众号上发布招聘公告。
(二)网上投档报名
1.报考人员须在2023年1月16日09:00至2023年1月31日17:00期间登录“http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2227”网站，点击“贵州兴义阳光资产经营管理集团股份有限公司2023年公开招聘专题网页”链接进入报名系统，根据专题网页提示的报名程序进行报名并确认报名信息。系统提示报名成功后，提交招聘岗位要求的相关附件资料。
注：网上报名投档时间截止到2023年1月31日17:00，届时报名系统将自动关闭。建议考生尽早提交报名信息，避免因审核不合格而无法重新提交报名。
2.报考人员根据岗位要求，只能选择一个岗位进行报名。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘公告》并签署网上报名诚信报考承诺书。
3.须上传的相关附件资料
(1)本人有效《居民身份证》原件的(正反面)扫描件；
(2)毕业证书、学历(学位)证书原件的扫描件；
(3)本人教育部学籍在线验证(学信网验证)报告；
(4)报考岗位要求的职称证书或执业资格证书等原件的扫描件；
(5)近期(三个月内)白底正装免冠小二寸彩色电子照片。
注：部分条件放宽岗位，报名时需上传岗位放宽条件要求的工作证明、职称证书或执业资格证书的扫描件，经阳光集团招聘工作领导小组审核通过后，可按附件要求放宽条件。
(三)资格审查
1.资格审查工作在阳光集团招聘工作领导小组领导下，由招聘办公室组织实施,审查人员须在2023年1月16日09：00至2023年2月2日17:00期间，按照《招聘公告》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的相关报名资料进行审查。
2.报考人员在资格审查期间可通过报名网站查询本人资格审查结果。
3.报考人员须保持通讯畅通，确保招聘单位能够及时联系。如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系的，责任由报考人员本人承担。
4.资格审查贯穿于整个招聘工作，请报考人员务必按照《招聘公告》及岗位要求进行报名。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
5.报考人员未在规定时间内提交报名相关附件资料或资格审查不合格，取消进入下一环节资格。
(四)网上打印准考证
通过资格审查的报考人员于2023年2月16日09：00至2023年2月17日24:00期间，登录报名网站，点击“贵州兴义阳光资产经营管理集团股份有限公司2023年公开招聘专题网页”链接进入报名系统打印笔试准考证。
(五)笔试(满分150分)
资格审查合格人员参加笔试，笔试为闭卷考试并统一考试科目，笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班。
1.笔试时间：2022年2月18日(星期六)9:00-11:30
2.笔试科目：《公共基础知识》(150分)
如因疫情防控需求等不可抗力因素需要调整笔试考试时间，另行通知。
3.笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场。
4.请报考人员及时登录报名网站，进入“贵州兴义阳光资产经营管理集团股份有限公司2023年公开招聘专题网页”查询笔试成绩。
5.未参加笔试或未取得笔试有效成绩的取消进入下一环节资格。
(六)面试(满分100分)
1.面试在阳光集团招聘工作领导小组领导下，由招聘办公室统一组织实施。
2.依据笔试成绩(总分150分)从高到低按岗位招聘计划数与报考人数1:3比例确定面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩(总分150分)名次出现末位并列的，同时进入面试环节。若招聘计划数与报考人数达不到1:3比例的，报考人员笔试成绩须达60分(总分150分)及以上，方能进入面试环节。
3.面试采用无领导小组和半结构化两种方式进行：
(1)中高层管理岗位须进行无领导小组面试(满分60分)和半结构化面试(满分40分)。
(2)专业技术岗位和基础岗位须进行半结构化面试(满分100分)。
4.未参加面试的人员取消进入下一环节资格，出现岗位空缺的，不再进行递补。
5.《面试准考证》由贵州兴义阳光资产经营管理集团股份有限公司电话通知领取，具体面试时间及地点详见《面试准考证》。
6.面试总成绩计算：
(1)中层管理岗面试总成绩=无领导小组面试成绩(满分60分)+半结构化面试成绩(满分40分)
(2)专业技术岗位和基础岗位面试总成绩=半结构化面试成绩(满分100分)。
7.面试成绩总分为100分，合格分为60分，报考人员面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
(七)总成绩计算
1.总成绩按百分制计算。
2.总成绩按笔试成绩折算为百分制占40%、面试总成绩占60%计算：总成绩=(笔试成绩÷1.5)×40%﹢面试总成绩×60%
3.笔试、面试、总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。总成绩在“阳光集团兴义远创人才网”和“兴义阳光集团”公众号上进行公示。
(八)体检
1.根据岗位招聘计划数按总成绩从高到低等额确定体检对象，如同一岗位考生总成绩名次末位并列的同时确定为体检对象。
2.体检由阳光集团招聘工作领导小组办公室指定在县级或县级以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结果、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和贵州省有关规定执行。对主检医生认为需要进一步检查的，阳光集团招聘工作领导小组依据职责权限经研究后可进行复检。
3.体检结束后，报考人员体检结果未达到标准需复检的，报考人员应在三日内书面提出复检申请，经阳光集团招聘工作领导小组办公室同意后统一组织复检，复查所需的一切费用由报考人员自理。超过时限申请复查的不予受理。
4.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
5.体检费用由报考人员自理，体检地点和时间另行通知。
(九)考察
体检合格人员确定为考察对象，由阳光集团招聘工作领导小组办公室负责组织考察。在考察中，需提供户籍所在地“无犯罪证明记录”和公开招聘职位表要求的工作经验证明。资格考察贯穿于整个招聘工作的始终，请报考人员务必按照《招聘公告》及岗位要求报考。在招聘工作中，任何一个环节发现报考者不符合招聘岗位要求或证书、证件弄虚作假的，立即取消其聘用资格，其责任由报考人员自行负责，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为，一律开除。
(十)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。按照有关规定在“阳光集团兴义远创人才网”和“兴义阳光集团”公众号上进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期间报考人员查实有严重问题影响聘用的，取消聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(十一)办理聘用手续
经公示无异议的拟聘用人员，须在规定时间内到报考岗位所在公司办理聘用手续。未按规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
新聘用人员试用期为1-3个月，试用期满经考核合格的转为正式聘用人员，考核不合格的由聘用单位解除聘用合同。
四、招聘须知
未尽事宜由阳光集团招聘工作领导小组研究决定，相关信息将在“阳光集团兴义远创人才网”和“兴义阳光集团”公众号上发布(如公告、考试、体检、公示等相关信息)，请报考人员密切关注，阳光集团招聘工作领导小组办公室不再另行电话通知，若因报考人员自身原因未看到相关信息，一切后果由报考人员本人承担。
招聘公告由阳光集团招聘工作领导小组办公室负责解释，根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划。
咨询电话：0859-3666739(阳光集团人力资源部)
咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30(周末及节假日除外)
监督举报电话：0859-3111091(阳光集团纪检监察室)
