七冶安装工程有限责任公司前身为中国有色金属工业七冶安装工程公司，国有独资，始建于1958年，2008年划归贵州省管理，隶属七冶建设集团，是集工程建设、装备制造、机电安装、物流运输等为一体的贵州省一流建设领域集体方案供应商，是全国铝行业排头兵，贵州省2021年度12强企业，现跻身全国500家最大经营规模建筑施工企业。公司位于贵州省贵阳市白云区，注册资金10000万元，固定资产4.1亿元。
一、招聘技术工种、人数及岗位说明
2022年需要招聘技术工人174人，其中：电焊、有色焊、气焊工50人，电工、电调工30人，吊车司机（坦克吊）2人，行车工2人，铆工30人，管工25人，筑炉工20人，起重工15人。
注：持对应工种特种作业证书者优先录取。
1.电焊工、有色焊工、气焊工岗位说明：具备一定焊接理论知识和焊接实践经验，熟悉焊接工艺与焊接规范，能够熟练掌握焊接设备的使用和操作，持证者优先录用。
2.电工、电调工岗位说明：从事过低压、高压电气设备安装、检查、调试等工作（配电盘、变压器、照明、动力等），能够使用电工工具、仪表器具和电气实验设备，对供配电、电气传动及电气自动化设备和系统进行检查、调节和电性能测试，持证者优先录用。
3.吊车司机岗位说明：熟悉汽车吊、坦克吊、履带吊的安全操作规程和保养维护，具有操作证和具备操作经验者优先录用。
4.行车工岗位说明：熟悉桥式起重机、门式起重机的性能和操作，了解行车的原理和常发故障，具备日常维护检查相关知识和经验。
5.铆工岗位说明：熟悉所加工的产品的图纸、制作、加工工艺规程，具备放样、号料、下料、成型、制作、校正、安装等专业知识，拥有实践经验。
6.管工岗位说明：熟悉施工图纸,具有一般机械原理和机械制图知识;掌握常用管材、管件、阀门的种类、型号、名称、材质、规格、适用范围等知识;负责管线施工时的放样工作,落实施工方案及所需材料;负责管件的加工、安装和调试。
7.筑炉工岗位说明：熟悉掌握切割机具操作、砌砖、铺底、浇筑、扎糊的操作方法，体能良好，身心健康。
8.起重工岗位说明：熟悉各类起重工具、设备和机械的安全操作注意事项；掌握吊钩、绳索及其起重工具性能和报废标准;具有绑扎、吊挂知识并熟悉起重指挥信号;负责排除工作现场的各种起重障碍,根据被吊物体重量、体积、形状、种类,应选用的天车吊具和适当的吊运方法吊运物体,针对地基情况,提出吊车摆放的加固措施,确保吊车安全使用;严格执行起重作业的安全技术要求,负责起重吊装与运输的安全。
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为；
2.身体健康，能够吃苦耐劳，有责任心，能自觉遵守公司各项规章制度；
3.未与其他单位签订劳动合同；
4.具有初中(含初中)以上学历，电调工需具有大专及以上学历且符合专业知识要求；
5.年龄在18岁以上，男40周岁以下，女30周岁以下；
6.服从公司管理，服从组织安排，愿意在省外项目部工作。
三、薪资、福利
1.工资构成为：岗位工资、绩效工资、证书津贴、专项激励工资；
2.新入职员工首次劳动合同签订期限为三年，试用期6个月，培养期6个月，试用期培养期收入约为4500元/月，转正后收入约为8500元/月；
3.专项激励工资为重大突出贡献、工作事迹突出等专项奖励；
4.签订劳动合同三十日内为员工缴纳五险一金；
5.实行多种形式的假期制度,包括带薪年休假、探亲假以及国家劳动法规定的其他休假权利；
6.对新员工实施“师带徒”制度，传授岗位技能；
7.定期为员工安排体检。
8.提供住宿。
四、培养与安排
1、公司将以优秀技能人才“师带徒”的形式引导帮助新入职技术工人进行职业生涯规划，激发学技能、钻业务、立足岗位成才的积极性。
2、技术工人职业发展为实习期--培养期--初级工--中级工--高级工--技师--高级技师，共分为7个等级，通过考核鉴定的形式，逐级提升。
3、打破职业技能等级和专业技术职务之间的界限，实现薪酬等方面的有效衔接，例如技能人才收入水平达到公司副科级收入水平。
4、让符合条件的技能人才能够融入管理人才和技术人才行列，例如作为项目带队负责人进行管理工作。
5、根据公司需要，将再学习能力较强的技术工人，岗位调整为安全员、资料员、材料员等岗位，促进技术工人在企业科技进步、核心竞争力提升中发挥更大的作用。
五、联系方式
联系人/电话：张瑞0851-84601453
简历投递邮箱：549434773@qq.com
面试地址：贵阳市白云区白云北路9号七冶安装公司组织与人力资源部 邮编：550014
六、乘车路线：
58路、233路、白云19路至白云公安分局站。