贵州阳光智晟进出口贸易有限责任公司

2022年冬季公开招聘方案

招聘工作严格按照“坚持按需设岗、按岗招聘”“坚持德才兼备、任人唯贤”“坚持民主、公开、竞争、择优”的原则，按照制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、公示、审批、聘用的程序进行。

二、招聘计划及职位

具体招聘岗位、人数、专业及岗位条件等详见《贵州阳光智晟进出口贸易有限责任公司招聘岗位信息一览表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

3.爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德。

4.具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件。

5.专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神。

(二)以下人员不得报名

1.定向到具体单位的当年应届毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

5.在各级公务员招聘、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

6.凡与本企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘人事、财务、纪检、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布公告

在黔西南人才网(https://www.0859job.com/)、兴义就业服务网(https://www.xyjyfw.com/)发布公开招聘公告。

(二)应聘相关

1.简历投递

符合条件人员须在12月30日18:00期间将贵州阳光智晟应聘登记表(附件2)发送至电子邮箱467868372@qq.com。

应聘登记表后附以下材料：

(1)毕业证书彩色扫描件；

(2)本人二代有效《居民身份证》正反面彩色扫描件。

应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

2.面试

(1)面试具体时间、地点和办法另行通知。

(2)未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。

(3)面试在招聘领导小组的领导下进行，面试方式另行制定，面试成绩按百分制(100分)计算。

五、体检

通过面试的人员，另行通知时间自行前往黔西南州、市、中医院进行体检，其他机构的体检报告一律不予认可；体检后将体检报告交至公司综合管理部人力资源处。

六、公示、聘用和签订劳动合同

(一)公示和聘用

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员后，由贵州阳光智晟进出口贸易有限责任公司在公司公示栏进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

(二)岗位确定

1.确定为拟聘用人员后，由贵州阳光智晟进出口贸易有限责任公司予以聘用；拟聘用人员应在规定时间到贵州阳光智晟进出口贸易有限责任公司报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.聘用过程中可由贵州阳光智晟进出口贸易有限责任公司统筹安排管理使用。

(三)签订劳动合同

拟聘用人员与贵州阳光智晟进出口贸易有限责任公司签订劳动合同；签订劳动合同后半年内，岗位出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

七、纪律要求

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照《招聘公告》规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的人员，无论进入招聘的任何环节，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。

八、其他事项

本次公开招聘工作未尽事宜，由贵州阳光智晟进出口贸易有限责任公司招聘工作领导小组研究确定。

附件1：贵州阳光智晟进出口贸易有限责任公司招聘岗位信息一览表.docx

附件2贵州阳光智晟进出口贸易有限责任公司应聘登记表.docx