时誉集团毕节分公司
时誉集团毕节分公司成立于2021年11月，在职员工二十多人。服务于毕节及周边县中小微企业，已为上千家企业提供做账报税、注册变更注销、行业许可、审计、商标、税务规划等服务。
凭借全国优势资源，时誉集团深耕四川、布局全国，至今已拥有60余家分子公司，两千余名员工，服务客户超过14万家。
招聘岗位
岗位一：外勤专员
岗位职责：
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
2、票据收取、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、负责企业的注册、变更、注销、异常解除等流程的办理；
5、负责企业银行账户的开立、注销及其他服务事项；
6、负责企业税务的登记、变更、异常解除及其他税务事项的办理；
7、协助主管完成其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、20-35岁，大专及以上学历；
2、有相关工作经验优先；
3、能够承担工作压力，具有较好的学习能力和较强的沟通能力；
薪资福利：
1.试用期：无责底薪2000元+阶梯式提成
转正后无责底薪2500-3000元+阶梯式提成
2.试用期2个月，综合月均收入4000-6000元；
3. 六险一金（五险一金+商业保险）、周末双休、生日福利、系统培训、公平透明晋级体系、通讯补助、交通补助、月度各项销售激励奖励、定期团建；
4. 假期福利：带薪假，年假，病假，婚假，丧假，产假，小产假，陪产假，公休假，法定节假日；
5.集团平台大，行业经验足，发展前景广阔，氛围年轻化；
工作时间：
8:50-12:00 13:30-18:00，周末双休；
培养方向：
小组组长—部门主管—部门经理—业态经理-分公司总经理
岗位二：财税市场部经理
岗位职责：
1.负责销售团队的管理和建设；
2.根据公司任务目标，做部门日、周、月、季度任务目标分解，并带领团队完成各阶段业绩考核指标；
3.监控团队成员各阶段销售达成数据，针对阶段性业绩不达标情况制定达标方案，确保各阶段业绩指标达成；
4.根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略等信息，并对市场信息进行分析、预测，制定对策；
5.负责销售渠道拓展，不断实现公司在德阳地区的市场占有率；
6.负责组织实施品牌推广，在市场中建立企业品牌知名度、专业度和美誉度；
7.负责客户关系体系的建立与维护，并监督团队落实执行。
岗位要求：
1.25-35周岁，大专以上学历，五年以上销售团队管理经验，在以往团队管理中有优秀的案例或是项目，有同行经验者优先；
2.较强的领导能力、擅长组织协调和团队建设管理；
3.了解国家、地方的财税政策与法规，敏锐的市场感知及方向把控能力；
4.较强的计划控制能力及资源整合能力；
5. 具备良好的职业操守及保密意识。
薪资福利：
1.试用期：底薪4000元+团队提成+团队绩效
转正后底薪5000元+团队提成
2.试用期2个月，综合月均收入12000-20000元；
3. 六险一金（五险一金+商业保险）、生日福利、系统培训、公平透明晋级体系、通讯补助、交通补助、奖励双休、月度各项销售激励奖励、定期团建；
4. 假期福利：带薪假，年假，病假，婚假，丧假，产假，小产假，陪产假，公休假，法定节假日；
5.集团平台大，发展前景广阔，氛围年轻化；
工作时间：
8:50-12:00 13:30-18:00，奖励双休，无强制性加班；
培养方向：分总-总经理-大区总经理
岗位三：财税市场部主管
岗位职责：
1.负责销售团队的协助管理和建设；
2.根据部门工作开展情况结合市场反馈，及时为部门经理提供业务开展、团队管理合理化建议及意见。
3.根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行初步分析，协助部门经理制定应对对策；
4.了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目的；
5.做好本部成员过程、日常工作等数据、进度监控，确保各阶段任务目标达成；
6.了解客户需求动态，协助下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目的。
岗位要求：
1.25-35周岁，大专以上学历，20-30岁，2年以上两年以上同行经验，1年以上销售团队管理经验优先；
2.有独立分析和解决问题能力、擅长团队培训和团队建设管理；
3.富有正能量；具备良好的沟通协调和谈判技巧；资源整合能力和执行能力强；
4.了解国家、地方的财税政策与法规，敏锐的市场感知及方向把控能力;
5. 具备良好的职业操守及保密意识。
薪资福利：
1.试用期：底薪3600元+团队提成+团队绩效
转正后底薪4500元+团队提成+团队绩效
2.试用期2个月，团队平均月收入10000-20000元；
3. 六险一金（五险一金+商业保险）、生日福利、系统培训、公平透明晋级体系、通讯补助、交通补助、奖励双休、月度各项销售激励奖励、定期团建；
4. 假期福利：带薪假，年假，病假，婚假，丧假，产假，小产假，陪产假，公休假，法定节假日；
5.集团平台大，发展前景广阔，氛围年轻化；
工作时间：8:50-12:00 13:30-18:00，奖励双休，无强制性加班；
培养方向：分总-总经理-大区总经理
岗位四：资质主管
岗位职责：
1. 根据公司要求，协助上级领导完成公司各项资质、许可证及体系认证的办理与维护；
2. 能够独立完成各项资质申报，负责商务谈判，签署销售合同，并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好的关系；
3. 能够独立完成各类许可证件的办理，不断实现公司在毕节地区的市场占有率；
4.协助主管完成其他日常事务性工作。
任职要求：
1.大专以上学历，有资质行业或者相关的领域工作经验，学历可以适当的放宽；
2.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极工作的态度；
3.具有良好的应变能力和承压能力；
薪资福利：
1.试用期：薪资面议
2. 六险一金（五险一金+商业保险）、生日福利、系统培训、公平透明晋级体系、通讯补助、交通补助、奖励双休、月度各项销售激励奖励、定期团建；
3. 假期福利：带薪假，年假，病假，婚假，丧假，产假，小产假，陪产假，公休假，法定节假日；
4.集团平台大，发展前景广阔，氛围年轻化；
工作时间：8:50-12:00 13:30-18:00，双休，无强制性加班；
岗位五：财务经理
岗位职责：
1.建立健全财务体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体操纵；
2.根据公司要求对公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、固定资产等做好监督和管理；
3.负责公司管理报表、财务分析、财务预算等的编制，定期向上级领导汇报；
4.协助公司与税务、工商，银行等相关部门的业务和联络工作；
5.负责公司对外的管理会计外包业务的洽谈；
6.完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职要求：
1.25-35周岁，大专以上学历，五年以上团队管理经验，有同行经验者优先；
2.较强的领导能力、擅长组织协调和团队建设管理；
3.了解国家、地方的财税政策与法规，敏锐的市场感知及方向把控能力；
4.较强的计划控制能力及资源整合能力；
5. 具备良好的职业操守及保密意识。
薪资福利：
1.试用期：薪资面议
2. 六险一金（五险一金+商业保险）、生日福利、系统培训、公平透明晋级体系、通讯补助、交通补助、奖励双休、月度各项销售激励奖励、定期团建；
3. 假期福利：带薪假，年假，病假，婚假，丧假，产假，小产假，陪产假，公休假，法定节假日；
4.集团平台大，发展前景广阔，氛围年轻化；
工作时间：8:50-12:00 13:30-18:00，双休，无强制性加班；
联系方式
集团网址：www.siyoo.com
联系人：王女士
联系电话：19808669674
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