为保障公司正常运营经研究，决定面向社会公开招聘14名生产岗位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、公开招聘的原则及程序
(一)坚持因事设岗、按岗招聘原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，实行公开招聘条件、公开面试程序、公开面试结果“三公开”。
二、招聘职位
招聘职位及要求详见《贵州生态环境工程运营管理有限公司生产岗位人员职位表》(以下简称《职位表》)。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
(三)年龄在18周岁及以上至35周岁以下，文化程度，全日制大专及以上学历，具体要求详见《职位表》;
(四)具有正常履行应聘职位职责的身体条件;
(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
四、信息发布、报名及资格审查
(一)发布招聘公告时间
招聘信息于2022年12月2日在“贵州人事考试信息网”http://www.gzdysx.com/发布。
(二)报名
本次公开招聘采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2022年12月5日至12月6日(上午8∶30—12∶00 ，下午14∶30—17∶30)，逾期不再办理报名手续。
2.报名地点：贵州生态环境工程运营管理有限公司(特来电充电站毕节市朱昌路口站旁)。
3.报名所需资料。
(1)《贵州生态环境工程运营管理有限公司生产岗位招聘人员简章》(以下简称《报名表》)1份，应聘人员自行下载填写打印(《报名表》只收打印表)，并在“应聘人员签名”处亲笔签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片3张;
(2)有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件及复印件1份、《毕业证书》原件及复印件1份;
(3)《个人防疫情况申报表》一份,提供贵州省内报名前48小时内核酸检测阴性证明检测报告纸质档一份;
(4)报考职位要求具有相关资格证书的，须提供证书原件及复印件1份;有工作经历要求的，须提供工作单位出具的工作经历证明。
(5)毕业证书、学位证书、资格证书原件及复印件，应届毕业生未取得毕业证书的提供就业推荐表，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);
(6)应聘职位要求的其他材料原件及复印件。
(三)资格审查
1.报名资格审查由招聘单位具体负责。
2.每位应聘人员只能报考一个职位。
3.应聘人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，确定自己符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在面试、体检等环节出示的证件不一致而影响面试及聘用的，由应聘人员承担责任。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其进入下一环节资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入面试环节的，该应聘人员面试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员责任;资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。
五、面试
1.面试由招聘工作领导小组办公室组织，通过资格审查的应聘人员列为面试人员。
2.参加面试应聘人员须持《面试准考证》和有效《居民身份证》(含《临时居民身份证》)原件到指定地点进行面试。面试时间、地点等相关事宜在“贵州人事考试信息网”http://www.gzdysx.com/。
3.面试采用结构化方式面试，面试总分为100分。未参加面试、面试成绩无效或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。
4.面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据职位招聘计划数按面试成绩从高到低的顺序等额确定进入下一环节对象，同一职位应聘人员面试成绩名次出现末位并列的，通过复试的方式确定进入下一环节的对象。
六、体检
面试结束后进入体检环节，根据职位招聘计划数从面试人员中按面试成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按成绩予以替补。体检必须按规定时间在指定的县区级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照公务员录用体检通用标准和我省的有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。
七、疫情防控要求
按《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》规定及国家、省、市、区最新疫情防控的要求执行，参加现场报名的人员需积极配合当地的疫情防控工作，严格遵守相关防疫规定。
八、政审
政审工作按照相关规定执行，须本人提供户籍所在地出具的无违法犯罪行为证明，经政审不合格不予聘用。因政审不合格或自动放弃产生的岗位空缺由报考本职位人员根据总成绩分值高低顺延递补。
九、公示及聘用
(一)公示
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在“贵州人事考试信息网”http://www.gzdysx.com/网上向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
公司根据相关规定为聘用人员办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到公司报到，到期未报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期二个月，试用期满考核合格的，签订聘用合同，考核不合格，取消聘用资格。
(三)工资待遇
聘用人员工资待遇按公司相关规定执行，试用期工资2500元/月。
十、补录
如有放弃聘用资格的，将根据应试人员面试成绩从高到低的顺序，服从公司调剂递补拟录人员，经体检、政审合格后，按成绩从高到低的顺序在空缺岗位中选岗，经拟聘用公示无异议后确定为聘用人员。
十一、工作要求及注意事项
纪律监督
招聘方案在领导小组监督下严格执行，并主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857—8253068
监督电话：0857—7182120
附件2：职位表
单位 名称 | 招考人数/人 | 部门 | 职位名称 | 学历 | 其他报考条件 | 备注 |
贵州生态环境工程运营管理有限公司 | 8 | 污水处理厂 | 污水处理操作员 | 全日制大专及以上 | 退役军人优先 | |
4 | 污水处理厂 | 仪表操作工 | 全日制大专及以上有相关工作经验或持有相关证书的可以适当放宽学历及年龄 | |||
2 | 污水处理厂 | 电工 | 全日制大专及以上有相关工作经验或持有相关证书的可以适当放宽学历及年龄 | |||