2022年盘州市教育局第二批编外（派遣制）幼儿专任教师招聘公告（300人，8月25-29日报名）

2022-08-24来源：安顺人才网点击：次作者：安顺人才网

为不断提高学前教育普及普惠水平，更好实现幼有所育，盘州市教育局委托贵州力搏人力资源服务有限公司招聘第二批编外幼儿专任教师300名，为确保本次招聘工作顺利完成，现将有关事宜公告如下：

　　一、工作原则及招聘程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开招聘和校园招聘相结合的方式，按照发布招聘公告、现场报名、面试、体检、政审、公示、递补、劳务派遣的程序进行。

　　二、招聘计划和岗位

　　计划招聘第二批编外幼儿专任教师300名。

　　三、使用形式及工资待遇

　　(一)使用形式：本次招聘幼儿专任教师用工方式为劳务派遣，由盘州市教育局委托贵州力搏人力资源服务有限公司开展招聘及派遣工作，人员招聘到位后直接派遣到相应幼儿园进行用工;

　　(二)合同期限：拟使用人员与劳务派遣公司签订用工合同，合同为一年一签，试用期1个月，试用期包含在合同期内;

　　(三)工资待遇：试用期待遇为3253元(含个人缴纳社会保险和公积金部分)，正式使用待遇专科执行4067.25元/月(含个人缴纳社会保险和公积金部分、绩效工资)，本科执行4237.5元/月(含个人缴纳社会保险和公积金部分、绩效工资)，公司缴纳社会保险和公积金。试用期满经考核合格的，继续使用，试用期考核不合格的不予录用;

　　(四)管理方式：使用人员服从劳务派遣公司的派遣，同时劳务派遣期间员工需遵守用工单位(用人单位)相关规章制度及工作安排，若违反法律法规或用人单位管理制度，将退回劳务派遣公司。

　　四、招聘条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的职业道德及敬业精神;热爱幼儿教育教学工作，具有良好的思想政治素质和扎实的理论知识与专业素养;

　　(二)年龄在18岁以上(即2004年8月1日前出生)及35岁以下(即1987年8月1日后出生);

　　(三)面向社会公开招聘150名应往届毕业生;校园招聘150名内应届毕业生;

　　(四)具备大专及以上学历;面向社会公开招聘报考人员须持有幼儿园教师资格证;校园招聘以学前教育专业且持有幼儿教师资格证的应届毕业生为主，在同等条件下，优先考虑盘州户籍毕业生;

　　(五)具有较好的沟通能力、动手能力、创新思维能力和亲和力;

　　(六)适应岗位要求的身体及其他条件;

　　(七)以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

　　3.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　4.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)等次的;

　　6.被列为失信惩戒人员的;

　　7.曾在任职(工作)期间因违反师德师风受过处分的;

　　8.截止2022年8月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

　　9.截止2022年8月1日在读的普通高等教育非2022届毕业生;

　　10.不符合招聘岗位要求的相关条件的人员(如身上纹有纹身者)。

　　五、招聘方式

　　(一)面向社会公开招聘

　　按照招聘方案，发布招聘公告、现场报名、面试、体检、政审、公示、递补、劳务派遣的程序进行。

　　1.报名

　　(1)报名方式及时间：现场报名，报名时间为2022年8月25日至2022年8月29日(上午为8:30-12:00，下午为14:00-17:30);

　　(2)现场报名地点：贵州省盘州市体育场一楼大厅

　　(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名(招聘岗位详见附件1)。报名与面试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员应当仔细阅读并签署《报考承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　(4)需现场提交的报名资料：

　　①考生须持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)原件和复印件一份;近期1寸免冠彩色照片2张;

　　②“报名表”、“报考承诺书”、“个人防疫情况申报表”自行下载填写、打印并签字按手印;

　　③毕业证及幼儿教师资格证书原件、复印件一份。

　　④若提供的相关证件不全，或未能如实提交材料的，视为报名条件不符合。逾期未提交报名材料的，视为自动放弃报名。现场报名收取100元报名费。

　　(5)面试人员确定

　　现场报名结束后，报考人员按2:1及以上的比例进入面试。报名人数与招聘计划人数达不到2:1比例的岗位，该岗位招聘计划数予以减少或取消。招聘计划减少的，该岗位的报考人员不得进行调整，同时该岗位入围人员需达到所在考场面试平均分及以上才能录用。招聘计划取消的，由报考该岗位人员提出申请，经贵州力搏人力资源服务有限公司同意后，给予改报其他岗位，改报时间为2022年9月2日。招聘计划取消的，该岗位报考人员不再改报其他岗位，可向贵州力搏人力资源服务有限公司申请退回报名费。

　　2.面试：

　　(1)面试时间及地点：另行通知，以贵州力搏人力资源服务有限公司发布信息为准;

　　(2)面试形式：结构化面试，面试成绩满分100分，按“四舍五入”保留小数点后两位数;

　　(3)面试要求：参加面试人员须提供本人居民身份证或有效临时居民身份证，未携带证件者，不得参加，未参加面试的报考人员取消进入下一环节。

　　3.体检

　　(1)体检对象：体检环节根据岗位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(2)体检事项：体检标准参照托幼机构工作人员入职体检标准执行，体检在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，同时办理取得《托幼机构工作人员健康合格证》后方可上岗。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检、复检费用由参加体检、复检的考生自理，体检时间、地点另行通知。

　　4.政审

　　政审对象为体检合格且取得健康证的人员，对考生思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行政审。政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。政审不合格的，取消进入下一环节资格。

　　5.公示

　　经报名、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟使用人员，在贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号上进行公示，接受社会监督。公示期间经查实有严重问题影响使用的，取消使用资格。

　　6.递补