【校园招聘】中国南方电网有限责任公司超高压输电公司2022年夏季校园招聘公告

中国南方电网有限责任公司超高压输电公司(简称超高压公司)2022年夏季校园招聘工作正式启动，相关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　超高压公司是南方电网公司的分公司，履行南方电网骨干网架和重要联络线的规划参与者、建设执行者、运行维护者、经营管理者职责，是实施国家西电东送战略的骨干企业。

　　超高压公司始终致力于构建绿色低碳的能源体系，截至2021年12月累计售电量达到2.3万亿千瓦时，约相当于二十五个三峡电站年发电量，所输送的电量中清洁水电占比超过84%。目前，公司西电东送日最大送电量超10亿千瓦时，年售电量超2000亿千瓦时，约相当于南方五省区全社会用电量的七分之一。

　　截至2021年底，超高压公司已建成并运行维护西电东送“八交十直”共18条500千伏及以上输电通道，送端设计送电能力达5660万千瓦。公司所辖南方电网主网架已成为国内技术含量最高、资源优化配置作用发挥最好的现代化区域电网，多项运维指标和技术标准居世界前列。在双碳目标和建设以新能源为主体的新型电力系统背景下，在“十四五”及中长期，公司发展前景无限广阔、大有作为，西电东送将迎来新一轮跨越式发展，藏东南清洁能源基地送电粤港澳大湾区工程已写入南方电网公司“十四五”发展规划，到2035年，超高压公司送电能力有望突破1亿千瓦。

　　超高压公司下设10个超高压局、电力科学技术研究院(检修试验中心)、南宁监控中心和4家专业子公司共16家下属单位，其中广州局、贵阳局、昆明局为特大型企业。所属单位及其分支机构分布在广东、广西、云南、贵州、海南五省区。截至2021年12月，公司共有员工5070人，其中80、90后员工占比超过75%，本科及以上文化程度员工占比超过65%。

　　二、招聘需求

　　超高压公司2022年度夏季招聘单位为广州局、贵阳局、昆明局、南宁局、柳州局、梧州局、百色局、天生桥局、曲靖局、大理局(藏东南项目储备人员)、电力科学技术研究院(检修试验中心)。2022年夏季校园招聘涉及专业及学历要求如下。

三、应聘条件

　　1.年满18周岁，具有民事行为能力和劳动能力的自然人;

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，满足《电力行业职业健康监护技术规范》中明确的各工种上岗前职业健康检查的相关要求，无职业禁忌症;

　　3.属于国家招生计划范围内普通高等院校2022届高校毕业生，不包括2023届高校毕业生，或国家教育主管部门承认的国(境)外相关院校毕业生，具体条件如下：

　　(1)国内高校2022届高校毕业生。应能从所在学校毕业，报到入职时，需提供毕业证、学位证、报到证。

　　(2)国(境)外院校归国留学生应能在2021年9月至2022年8月之间取得大学本科及以上学历并完成国家教育部门学历认证，且在国内无社保缴费记录。

　　4.具有符合国家规定，以及符合招聘岗位条件和工作要求相当的学历、学位、所学专业和执业资格;

　　5.遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品行。

　　不符合上述条件的，将不能通过简历筛选。

　　四、招聘安排

　　1.信息发布：2022年7月1日

　　2.报名及筛选：2022年7月1日至7月12日

　　3.统一笔试：2022年7月20日(以南方电网公司最终通知为准)

　　4.面试：2022年7月下旬

　　5.统一体检：2022年8月上旬

　　6.审核录用：2022年8月中旬

　　7.公示：待审核录用工作全部结束后，在中国南方电网员工招聘系统予以公示。

　　五、报名方式

　　1.中国南方电网员工招聘系统(http://zhaopin.csg.cn)是公司唯一进行简历投递、志愿填报、拟录用人员公示等有关校园招聘信息的渠道。

　　2.志愿加入我公司的毕业生，必须通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料原件(成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书等)的扫描件。

　　3.在填报志愿时，毕业生可选择单位数不超过3家，每家单位可填报岗位数不超过2个，志愿一经申请，不能修改，请务必慎重填报。

　　4.应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，https://www.chsi.com.cn/)上学籍信息一致。相关信息提交后不得修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。应聘毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在隐瞒、伪造、涂改个人相关应聘信息，将取消应聘和录用资格。各相关字段均必须填写(含必填和非必填字段)，不得漏填。

　　六、考试信息

　　1.通知方式

　　笔试、面试的具体时间、地点将以短信、电话、邮件等形式予以通知，敬请关注。

　　2.测评内容

　　测评方式以笔试和面试为主。2022年夏季校园招聘笔试由南方电网公司统一组织实施。笔试范围包括综合知识(占30%)和专业知识(占70%)，其中专业知识考试内容按应聘毕业生所学专业的类别进行划分。

　　3.应试携带的资料

　　面试：二代身份证、学生证、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件，相关资格证书、获奖证书、学术成果原件等;研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件。

　　七、注意事项

　　1.我公司在招聘过程中均不收取任何费用，任何针对我公司招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与我公司无关。

　　2.毕业生对个人填报应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在隐瞒、虚假、伪造等不实信息，公司将取消毕业生的应聘资格。

　　3.对我公司招聘工作有任何不明之处，可发邮件至2830972013@qq.com或加入好友进行咨询，我们将尽可能给予答复。