贵州万峰（集团）实业有限公司2022年第一次公开招聘简章!

贵州万峰（集团）实业有限公司成立于2014年7月，是义龙新区正科级国有五类企业，现属于黔西南州义峰城市发展开发管理有限公司控股子公司，公司注册资本302720万元。黔西南州义峰城市发展开发管理有限公司为黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司的全资子公司。

结合公司业务发展和工作需要，特面向社会公开招聘21名人员，具体招聘岗位、招聘条件及招聘流程如下：

一、招聘原则

采取市场化公开招聘临聘人员，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、资格初审、面试、考察、签订劳动合同等程序进行。

二、招聘计划

具体招聘岗位及要求详见附件一：贵州万峰（集团）实业有限公司2022年招聘职位一览表。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

（三）身体健康，身体条件符合国家和贵州省有关规定；

（四）具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力；

（五）符合所聘职位所需要的其他资格条件。

有下列情况之一的不得应聘：

（一）现役军人，未取得相应毕业证的毕业生；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（三）被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的人员；

（四）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

（五）司法机关正在立案查处的人员；

（六）不符合招聘职位所需资格条件的人员；

（七）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名及咨询时间：2022年3月19日至2022年3月25日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

（二）报名方式：报名采用网上报名，报名考生可先查询附件：贵州万峰（集团）实业有限公司2022年招聘职位一览表查看报名要求，并下载报名表据实填写。

应聘者将报名资料扫描后以附件形式上传，发送至3498654524@qq.com ，邮件标题为：姓名+应聘岗位；

（三）咨询电话：邓女士：15308591354 ，谢先生，15186405368

（四）报名需提交材料：

1.提供本人有效《居民身份证》（正反面）扫描件1份；

2.提供本人毕业证及相应学位证扫描件各1份；

3.提供本人教育部学籍在线验证报告扫描件1份；

4.贵州万峰（集团）实业有限公司报名表1份（以下简称报名表）；

5.近期免冠小二寸彩色电子照片1张；

6.提供岗位要求的其他证书及资料扫描件。

（五）工作地点:兴义市义万屯镇。

五、报名要求

《报名表》及其他报名资料信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，报名信息视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或招聘资格。

六、资格审查

资格审查由贵州贵州万峰（集团）实业有限公司人力资源管理中心负责，经审查不符合报考条件的应聘人员，取消应聘资格。

资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合《简章》及所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作开除处理。应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

七、面试

面试将结合岗位情况进行面试，面试成绩按百分制计算。每名考生当场反馈面试成绩，由公司人力资源部门按考生面试成绩由高到低，结合招聘人数择优录取，面试成绩及录取人员不再进行公示，面试成绩出现末位并列的，根据招聘简章列明的优先录用条件进行优先选取，最终仍出现并列的，则由公司组织面试复试以面试复试成绩高的进入下一环节。

八、体检

面试通过的应聘人员，体检由贵州万峰（集团）实业有限公司人力资源管理中心指定在县及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。应聘者应在规定时间内到指定的医院进行体检并向本公司提交体检报告，非指定医院出具的结论、鉴定一律不予认可。

体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州万峰（集团）实业有限公司同意后再次进行。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。

体检费用由考生自理，体检时间由贵州万峰（集团）实业有限公司人力资源管理中心另行通知。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由公司人力资源管理中心结合实际情况组织开展背景调查；做到全面、客观、公正。考察时间由公司另行确定。

十、聘用、劳动合同的签订和待遇

（一）聘用及劳动合同的签订

通过面试、体检等环节的应聘人员，在本公司一般实行三个月的试用期，试用期满后办理正式聘用手续。

（二）待遇

工资待遇2500元/月-5000元/月，提供五险、食宿，享受职业发展的机会，具体详见附表。

十一、疫情防控要求：