自2007年12月23日成立以来，经过全行员工不懈努力，资产规模已经突破千亿元大关。贵州省分行成立十五余年来认真履行央企责任，发挥自身专业优势，在乡村振兴、服务实体经济、服务小微企业、创业就业等方面不断发挥作用，成为服务贵州地方经济发展和社会建设的重要金融力量。
二、招聘岗位
1.省分行
部门副总经理
2.市(州)分行
副行长、部门负责人、财富管理、信息科技等专业人才
3.支(县)行
支行长、理财客户经理、信贷客户经理、公司客户经理
具体岗位详见招聘页面
用工性质
招聘岗位均为合同制用工
工作地点
贵州省分行机关及直属支行、各市(州)分行机关及网点
三、员工福利
具备竞争力的薪酬、五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假
午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补贴、免费体检、大病互助
双轨晋升、教育培训、持证奖励、工会活动、生日祝福、职工之家
四、招聘条件
1.基本要求
政治素质高，道德品行端正;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;身心健康。
2.年龄条件
应聘省分行部门负责人、市(州)分行副行长、部门负责人年龄40周岁(含)以下，其他岗位35岁周岁(含) 以下。特别优秀的，可放宽2岁。
3.学历学位
大学本科及以上，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
4.工作经验
具备银行业相关工作经验，其中应聘省分行部门负责人、市(州)分行副行长、部门负责人、支行长，需有5年(含)以上银行业相关工作经验;其他岗位需有3年(含)以上银行业相关岗位工作经验。
5.专业资格
同等条件下，持有应聘岗位相关资格证书及专业证书人员优先考虑。
五、招聘程序
网上报名>简历筛选与资格审核>笔试>面试>体检>背景调查>录用
报名截止时间:
北京时间2022年3月15日24时
请应聘者注册并登录招聘网申页面
http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6014047
在线填写个人简历完成职位申请
六、相关说明
1.每位应聘者可根据意愿申报一个岗位，我行将以每位应聘者首次报名意向为准，请应聘者根据各岗位谨慎填报。
2.应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中.时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
3.招录单位承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入备选人才库保存。
4.招聘期间，我行将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
5.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。
6.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
7.薪酬待遇。执行我行统一的岗位及薪酬制度，专业及销售类人才，特别突出且资质优秀的，可聘任至高岗位职级。
七、联系我们
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王老师 0851-88933435