安顺市西秀区人民政府政务服务中心关于招聘8名工作人员的招聘方案

根据西秀区人民政府2017年2月9日常务会议议定同意以区工投公司为主体，通过政府购买服务方式招聘西秀区政务服务中心相关工作人员8名，为做好招聘工作，特拟定本方案。

一、招聘条件

（一）从事政务工作岗位应聘者应同时具备以下条件：

1、积极拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神；

2、具有大专及以上学历（计算机及文秘专业者从优）；

3、年龄22—30周岁，能熟练使用word、excel等办公软件；

4、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。

有下列情况之一者不得参加应聘：

1、在读的非应届毕业生；

2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；

4、不符合招聘岗位所需资格条件的；

5、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分；

6.法律、法规规定不得聘用为行政单位工作人员的。

(二)从事驾驶员应聘条件：

1、负责领导客商用车，接送领导、客商，满足用车需求；

2、协助行政人员从事一些外勤工作；

3、负责专车的保险、验车、保养、维修等工作；

4、进行车辆内外部的日常清洁；

5、要求C1及以上驾照，车型为商务车；

驾驶员任职资格：

1、年龄20-30岁，C1驾照以上即可，有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉贵阳、安顺地区路线路况；

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

二、人员性质

此次招聘全权委托安顺市西秀区工业投资（集团）有限公司下属子公司西秀区公共资源咨询有限公司负责，人员聘用后，采取合同制，劳动关系隶属于西秀区公共资源咨询有限公司。受聘人员试用期为三个月，试用期结束经考核合格后，签订劳动用工合同，劳动合同实行一年一签，期满后根据工作需要和考核结果决定是否续签。

三、招聘程序

坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招聘程序为报名、资格审查、面试、政审、体检、聘用的程序进行。

1.报名。需携带个人简历1份及一寸彩色照片2张，毕业证、身份证及相关证书原件及复印件各1份。

报名时间：2017年3月6日--2017年3月20日

（周一至周五：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）

报名地点：西秀区行政中心8栋7楼（80707室）

联系电话：0851-33351556（区工投公司）

2.资格审查。此项工作贯穿于招聘工作全过程。

3.面试。参照公务员或事业单位录用结构化面试方式进行，总分100分。

4.政审。政审不合格不予聘用，所缺名额按面试成绩依次递补。

5.体检。参照公务员或事业单位录用体检标准执行，体检不合格，不予聘用，所缺名额按面试成绩依次递补

6.聘用。拟聘人员由西秀区西街办事处创建工作服务队试用三个月，试用考核合格后，由西秀区公共资源咨询有限公司与拟聘用人员签订一年期劳动用工合同，享受规定待遇。

安顺市西秀区公共资源咨询有限公司

2017年3月3日