务川县2012年招考选调县城区高中阶段教师工作方案

2012-07-29来源：安顺人才网点击：次作者：安顺人才网

按照国家关于中小学教师管理的有关法律法规和政策，为确保11月底顺利通过省人民政府督查组突破高中阶段教育验收，拟在全县乡（镇）中小学教师中公开招考择优选调一批教师补充到县城中学任教，结合实际，特制定本方案。

一、基本原则

1.公开、公平、公正、择优；

2.德才兼备，注重师德师风和实际能力；

3.严格专业一致，严格资格准入；

4.考试总成绩从高分到低分依次选岗。

二、选调职数

本次公开招考选调县城高中阶段学校教师140名、财务人员2名。其中：务川中学教师40名、财务人员1名，民族中学教师57名，职教中心教师43名，县庆中学财务人员1名（相关学科见附表）。

三、报考条件及要求

忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，年龄在45周岁以下（即1967年7月1日以后出生）的正式在编教师和2009--2011年招聘的特岗教师(被录用的特岗教师在服务期满考核合格接转后，办理调动手续)，并同时具备以下条件的其中一项：

1.报考务川中学、民族中学、职教中心相应学科的教师必须具有相应专业的本科以上学历或持有相应学科高中教师资格证。

2.报考务川中学、县庆中学的财务人员必须是乡(镇)中心完小、中学从事三年以上的在职财务人员(报帐员、记帐员)。

下列人员不准报考：

（1）正在受司法机关立案侦察，纪检监察部门立案调查的。

（2）受党纪政纪处分尚未解除的或2010年9月1日以来受过刑事、治安处罚的。

四、工作程序

本次招考共分方案公示、报名及资格审查、笔试、面试、奖励加分、择优选调六个程序，每个程序结束后面向社会公示，接受社会监督。

(一)方案公示

招考方案于2012年7月27日至7月31日在县政府网、县教育科技局公示栏内和务川远程教育网及务川电视台公示。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2012年8月1-2日下午6：00止。

2、报名地点：县教育科技局人事股办公室。

3、报名要求：①持所在乡镇中心完小或中学加盖学校公章的本人申请（乡镇中心完小校长、中学校长报名必须经乡镇分管领导和县教育科技局党委审查批准签署推荐意见）；②毕业证；③教师资格证(无证者免交)；④近三年（2009年7月1日后）具有加分价值的相关表彰证件原件(验证)，同时交复印件一份；⑤近期正面半身证照3张；⑥报名费200元(用于考务及后勤相关费用，不足部分列县级教育经费开支)；⑦承诺书(报名时与教育科技局签订)。

4、资格审查：2012年8月3日由政审组对报考人员自2009年7月1日以来遵纪守法、师德师风、报考条件等方面进行资格审查。2012年8月4日上午对资格审查合格进入笔试人员在县政府网、县教育科技局公示栏内和务川远程教育网进行公示，并于当天下午6：00以前在教育科技局人事股领取准考证。

（三）笔试

2012年8月5日上午9︰00—11︰00在县第一小学封闭进行。凡参加笔试人员必须于考试时间30分钟前持本人身份证和准考证进入考场，开考后迟到15分钟的取消笔试资格。笔试按学科单独制题考试，考试内容：①教师，学科专业知识100分；②财务人员，财会专业知识100分。

笔试成绩及时公示，根据笔试成绩按学科招考人数的1︰1.5比例择优确定面试人员(不足1.5的全部进入面试)。2012年8月5日下午在县政府网、县教育科技局公示栏内和务川远程教育网公示。

（四）面试

2012年8月6日，在县第一小学分学科面试(面试方案另行公示)，面试主要以说课为主，时间为每人15分钟。教师面试着重考察考生课堂教育教学基本功、思维能力、普通话语言的运用表达能力、仪表仪态、行为举止等；财务人员实行统一试题面试。凡参加面试人员必须于2012年8月6日上午7：30前持本人身份证到面试地点抽签进行面试，未参加抽签的取消面试资格。

（五）奖励加分

1.笔试、面试结束后由政审组于2012年8月7日对面试人员提供的各类奖励性证件进行审核加分。奖励加分标准为：自2009年7月1日(发奖时间)以来获务川自治县教育科技局表彰奖励的加0.3分/次;获务川自治县委、县政府、遵义市教育局表彰奖励的加0.6分/次;获遵义市委、市政府、贵州省教育厅表彰奖励的加1.2分/次;获贵州省委、省政府、教育部表彰奖励的加1.7分/次;获国务院表彰奖励的加2分/次。奖励加分同一年度不累计计算，合计加分总分不得超过2分。

2.职教中心选拔上岗的高中储备教师，经学校考核优秀的加1分、合格的加0.5分。

3.务川中学、民族中学、浞水中学负责培养的高中储备教师，经学校考核优秀的加0.5分、合格的加0.3分。

（总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%＋奖励加分）分学科进行公示，同时公示拟选调人员名单，公示时间：2012年8月7—9日。

（六）择优选调

2012年8月10日上午在县教育科技局（旧楼）四楼会议室，分学科总成绩在60分以上的选调人员从高分到低分依次选岗。8月底县教育科技局按教师人事管理规定办理相关调动聘用手续。用人学校依据县教育科技局的介绍信聘用上岗（试用期一年）。

五、工作要求

严格执行回避制度，县纪委第一纪工委对招考选调工作的公平、公正性实施全程监督，如有徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为，将严肃处理。举报电话：5621141。

六、各工作环节时间如遇特殊情况需变化，以县招考选调领导小组新通知的时间为准。

附件：

2012年县城高中阶段教师招考学科职数统计表

单位

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