贵州省邮政公司是隶属于中国邮政集团公司的大型国有企业。公司经营的主要业务有：国内和国际邮件寄递，报刊、图书等出版物发行，邮票发行，邮政储蓄等代理金融，速递物流，电子商务等业务。贵州省邮政公司下辖5个直属单位、9个市（州、地）邮政局和73个县（市、特区）邮政局。
自2007年公司化运营以来，贵州邮政以“发展现代化邮政，满足社会需要”为己任，积极转变观念，解放思想，深化改革，改善服务，坚持以发展为主线，以效益为中心，以改革为动力，依托邮政实物流、资金流、信息流“三流合一”的优势，主动融入地方经济建设，目前已建成了联结城乡的实物网、覆盖全省并与全国贯通的信息网和金融网。全省邮政共有邮路682条（其中航空22条，铁路5条，自办汽车邮路197条），邮路单程总长度6.7万公里；拥有1420个支局所，报刊销售点760个，信筒信箱2298个。邮政业务、金融、电子商务、经营管理等四大类50多个全国统一版本的应用系统在线运行。已经建成覆盖全省全部地、市、县，联接近1201多个电子化支局，能够承载语音、图像和数据业务的邮政综合计算机网。
多年来，贵州邮政始终将加强企业文化建设作为治企兴邮的战略目标，确立了“兴一方经济，富一方员工，建一方文明，促一方和谐”的战略目标，“以人为本，成就客户”的核心价值观，“客户满意、社会称赞、员工自豪”的企业愿景，“发展现代化邮政，满足社会需要”的企业使命，“求实奉献，开拓创新”的企业精神，“诚实守信，精益求精”的经营理念，“科学，规范，严格，高效”的管理理念，“将心比心，客户称心”的服务理念，形成了贵州邮政企业文化理念体系，以文化建设促进企业发展。近年来，全省邮政多家单位荣获省“五一”劳动奖状，全国、全省“工人先锋号”，“全省文明单位”，“全省精神文明建设工作先进单位”，“全国邮政先进集体”等称号。在企业的发展中，贵州邮政历来十分重视人才队伍建设，将人力资源作为企业的第一资源，通过实施岗位体系建设、薪酬改革、机构改革、竞争上岗制度等推行现代人力资源变革，倡导终身学习的理念，持续开展大规模员工培训，狠抓员工队伍素质提升，打造了一支包括中高级管理人员、专职营销人员、专业信息技术人员、高技能操作人员等在内的一万余人的员工队伍。
随着邮政体制改革的不断深化，贵州邮政的综合实力不断增强。2007年公司化以来，贵州邮政业务收入一直保持高位增长势头，增幅在全国邮政系统中名列前茅，企业综合实力和自我发展能力明显增强，员工收益稳步增长，实现了经济效益和社会效益的“双丰收”，为贵州社会、经济发展提供了有力支撑。
展望未来，贵州邮政将认真实践科学发展观，秉承“以人为本，成就客户”的核心价值观，不断深化改革、改善服务，在实现“客户满意、社会称赞、员工自豪”的企业愿景的道路上不断迈进。
为满足邮政事业进一步发展需要，现诚邀2012年即将毕业的高校毕业生加盟，共同创造并分享价值。
贵州省邮政公司2012年应届高校毕业生招聘指南
一、本次招聘对象为2012年全日制普通高等院校毕业生（不含自考、成高、网络教育学历）。中央部门、贵州省所属普通高等学校全日制本科生、研究生、第二学士学位应届毕业生凡在县以下邮政工作场所（不含县邮政局机关及邮政储蓄银行）服务3年以上（含3年,因正常调动、提拔、工作需要换岗而离开的除外），可享受高校毕业生学费和国家助学贷款代偿政策。
应聘条件为 :
（一）基本素质
具有较高的综合素质，较强的学习能力、团队合作精神、创新意识和人际沟通能力；身心健康，品行端正，无违法违纪等不良记录。
（二）学历要求
1、2012年毕业的应届全日制本科及以上学历毕业生（不含自考、成高、网络教育学历）。
2、省报刊发行局、市（州、地）局岗位国家重点院校毕业生优先；县（市、区）局岗位本地生源优先。
（三）专业限制
主修专业为招聘岗位相关专业。
（四）外语及计算机水平要求
贵阳地区及其他市（州、地）局岗位本科毕业生全国大学英语四级考试成绩应在425分以上，县（市、特区）局岗位可放宽到360分以上；省报刊发行局岗位应聘毕业生全国大学英语六级考试成绩应在425分以上。计算机等级考试二级及以上。
二、本次招聘计划详见附件1。
三、报名截止时间：2010年12月4日。
四、招聘程序：
1、发布招聘信息
（一）招聘信息发布：2011年11月14日-12月4日在贵州邮政电子商务网站（www.gzpost.com.cn，以下简称邮政网站）、省内主要高校的校园网以及智联招聘网站（http://www.zhaopin.com，首页上点击 中国邮政2012年校园招聘—招聘专业—省邮政公司——贵州省邮政公司即可）上发布招聘信息。
2、报名及受理：省公司于11月下旬在省内部分高校进行招聘宣讲事宜（具体时间将在邮政网站和高校校园网上发布）。应聘者原则上均需登录智联招聘网按照流程提交应聘申请。因无法预见因素不能通过智联网提交应聘申请的，可以自行下载填写报名表（见附件2,报名表中一般可以填写同一地市下的二个岗位，并注明是否愿意接受调剂。）在12月1日前（以收寄邮戳为准）通过EMS将相关资料寄贵州省公司人力资源部。
3、笔试:省公司对提交简历的应聘人员进行筛选，确定参加笔试人员名单，于2011年12月中旬组织进行笔试（具体安排详见邮政网站公告和智联招聘网电话或短信通知）。笔试内容包括综合素质及专业知识测试。
、面试4：省公司根据笔试情况划定分数线，在达到分数线的应聘人员中按照分数从高到低，根据个人意愿结合生源地、专业、在校期间学习成绩及综合表现等确定面试人员及相应面试岗位。省公司于2011年12月下旬统一组织进行面试（具体安排详见邮政网站公告或智联招聘网）。面试小组由用人单位分管领导、人力资源部，省公司人力资源部、纪检监察室及相关部门人员组成。按照总成绩由高到低确定拟录用人员（总成绩相同时依据面试成绩确定）。
5、签订就业协议: 经省公司研究确定的拟录用人员名单将在邮政网站进行公布。2012年3月，由省公司人力资源部统一与拟录用人员签订毕业生就业协议。
6、体检及综合素质测评 ：省公司统一组织拟录用人员进行体检，体检参照最新公务员体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消拟录用资格。
五、其他注意事项
1.报名者应符合招聘的基本条件，并注意：
（1）对于应聘者所获得的相关奖励和在校成绩情况，在进入面试环节后，将要求提供证书、成绩单原件；
（2）请提供准确的联系电话、电子邮件及相关的联系方式，并确保联络畅通；
（3）有突出特长或某个专业领域研究成果的请尽量在简历中附加说明。
2.笔试、面试地点均在贵阳。
3.招聘期间，贵州省邮政公司将会在贵州邮政电子商务网站（www.gzpost.com.cn）或智联招聘网（http://www.zhaopin.com）上及时公布下一阶段的安排，请务必注意及时上网查询；贵州省邮政公司亦会通过电子邮件、手机短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信工具的畅通。
4.应聘者应保证所提供的个人资料真实、有效及准确，一旦发现虚假资料或有不符合招聘基本条件的情况，贵州省邮政公司保留在不告知的情况下取消其报名资格的权利。
5. 投交的简历恕不退还，应聘材料请勿使用原件。
6.联系方式：
通信地址：贵州省贵阳市中华北路2号省邮政公司人力资源部
邮编：550001
联系人：杜先生
电话：0851-6836871
