一、组织领导
为切实加强对本次事业单位新增人员公开招聘工作的组织领导，确保公开招聘工作健康有序开展，在铜仁市事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由市招聘办具体负责实施，招聘办设在铜仁市人力资源和社会保障局。
二、招聘原则、工作程序及职责要求
公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、笔试、资格审查、面试（含专业测试）、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
三、招聘人数
本次事业单位面向社会公开招聘28名工作人员，其中：卫生系统20名，审计系统6名，文广系统2名。具体招聘单位、职位详见《2011年铜仁市事业单位新增人员公开招聘职位一览表(第二批)》
四、招聘对象及条件
1、国家统一招收未就业的普通高校毕业生、国家承认学历的自费生、企业单位人员、自收自支事业单位人员（政策性安置人员、按干部管理权限任命的人员除外）；
2、本科及以上学历不受原籍或生源限制；
3、大专学历报考医学检验、医学影像专业可不受户籍限制;大专学历报考水利工程专业的在职人员可不受户籍限制，年龄可放宽到35周岁（1976年1月1日以后出生）；
4、大专学历须具备下列条件之一方可报名（报考医学检验、医学影像职位除外）：①父母双方或其中一方是铜仁市户籍且定居本市满三年以上；②父母双方或其中一方属中央、省驻铜仁城区国家单位或铜仁地、市直国家单位正式干部职工；③本人户口迁入或挂靠本市亲属的，户籍迁入时间须满五年以上；④与本市人结婚的，其结婚证、户籍迁移时间须在《2011年铜仁市事业单位新增人员公开招聘实施方案》发布之前。⑤父母户口常住铜仁市，本人户口迁出的（因结婚迁出的除外）。
5、报考年龄要求：年龄30周岁以下（1981年1月1日以后出生），报考卫生系统具有执业医师或护师资格的毕业生年龄可放宽到35周岁（1976年1月1日以后出生），报考审计系统01、02、03职位的在职人员可放宽到35周岁（1976年1月1日以后出生）。
领准考证时间：2011年10月15日
领准考证地点：市人力资源和社会保障局考试中心
笔试时间：2011年10月16日 地点：见笔试准考
上午9：00—11：00《专业知识》或《公共基础知识》
考生凭准考证和有效身份证进入考场。
笔试结束后，按职位数1:2的比例，从高分到低分确定“资格复审人员”，并于2011年10月17日在“铜仁市人力资源和社会保障局网”上进行笔试成绩公示和确定“资格复审人员”公布。各报考人员应及时查询笔试成绩，特别是进入“资格复审的人员”请准备好下一环节所需相关材料及要求。
2、资格复审所需材料及要求
资格复审采取现场审查方式进行。由铜仁市人力资源和社会保障局、市纪检监察、招考单位对进入资格复审人员资格复审，且现场确定资格复审合格人员。
报考同一职位人员如果笔试成绩最后一名出现并列的，同时确定为资格复审人员，资格复审合格者进入面试。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，并在该职位招聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补进行资格复审
资格复审时间：2011年10月18日9:00--17:30
资格复审人员确认及加分确认网上公布时间为：2011年10月20日。
进入资格复审的人员所需材料：
（1）、报考人员本人《报名信息表》；
（2）、报考人员持毕业证书（2011年应届毕业生持毕业生就业推荐表）、报到证、身份证、户口簿原件及复印件各一份；在职人员除需持相关证件外，还须出具原单位同意报考的证明；“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、等工程的人员需提供派出部门同意报考的相关证明。
（3）、符合加分条件的，需提供相关证书及依据（原件及复印件）。
3、面试
参加面试人员按各招聘职位数1：2的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。
面试内容：卫生系统为职位所需的专业技能知识。其余职位面试内容采取结构化面试进行。
面试时间：2011年10月20日，上午：7:30开始
面试地点：另行通知（“铜仁市人力资源和社会保障局网”上通知）
各笔试、面试科目及考试总成绩均实行百分制。卫生系统笔试科目为职位所需的专业知识，占总成绩的50%，面试占总成绩的50%；①新闻中心05、06职位及审计系统04职位笔试科目为《公共基础知识》，占总成绩的60%，面试占40%；②其它职位笔试科目为职位所需的专业知识，占总成绩的60%，面试成绩占40%；
考生综合成绩60分（含加分）为及格，不及格者不得进入体检。
本次考试各种信息均在我局网站公布。
八、体检
根据考生综合成绩按招聘职位数1:1的比例确定体检对象。体检在市招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检办法》及有关规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格的按总成绩从高到低顺序依次进行递补。同时体检情况将在“铜仁市人力资源和社会保障局网”上公布。
体检时间及地点另行通知。
九、考核政审
体检合格者，列入考核对象。市招聘领导小组办公室负责对其思想政治表现、遵纪守法情况和社会实践等情况进行考核政审，并对其资格条件进行复查。考核政审不合格的，按总成绩从高到低顺序依次进行递补。
在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
（一）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（二）没有考核依据（如个人档案）的，或报名时提供虚假证明和材料；
(三)其它经招聘领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用
考核合格者，经市招聘领导小组办公室研究，择优确定拟聘用人选，报市招聘领导小组审核，并进行公示，公示期七天。公示结果不影响聘用的，进入聘用程序。卫生系统根据拟聘用人选所报考职位的综合成绩从高分到低分依次选择岗位。
新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定和用人单位的薪酬制度执行。聘用文件下发前，自行放弃职位的，该职位从参加考试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。聘用文件下发后，若聘用人员不服从安排，放弃该职位，该职位不再进行递补。原聘用人员按有关规定履行解聘手续。事业单位新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消其聘用资格。
十一、纪律要求
招聘工作在铜仁市事业单位新增人员公开招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。报名条件一经公示，应严格遵守，做到公开、公平、公正。如有违纪情况发生，涉及招聘对象取消考试及聘用资格，对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。
本《实施办法》由铜仁市事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0856-5236680铜仁市人力资源和社会保障局人事考试指导中心
监督电话：0856-5223471铜仁市纪委监察局
附：《2011年铜仁市事业单位新增人员公开招聘职位及资格条件一览表（第二批）》
二○一一年九月十五日