根据原毕节地区人事局《关于印发〈毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法〉的通知》（毕署人字[2006]131号）文件精神，结合我县卫生事业发展需要，经县委、县政府研究，报毕节地区人力资源和社会保障局批复同意，决定面向社会公开考聘乡（镇）卫生院工作人员150名，为确保考聘工作顺利完成，特制定本方案：
一、考聘单位及人数
考聘单位共计24个乡（镇）卫生院，考聘名额150名，详见《2011年赫章县乡（镇）卫生院面向社会公开考聘工作人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。
二、考聘条件
（一）报考考生须同时满足以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2、年龄在18周岁以上（
3、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
4、具有良好的思想品德和职业道德，热爱报考岗位。
5、未在机关事业单位编制内就业且符合报考条件的毕业生，学历、专业、资格等具体要求详见《职位一览表》。
（二）以下人员之一不得参与考聘：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退或开除公职的人员。
②违反计划生育政策的人员。
③立案调查或正在处分期间的人员。
④有法律、法规规定不得聘用为事业人员的其他情形的人员。
三、考聘工作程序
1、成立考聘领导小组。
2、制定考聘方案，发布考聘信息。
3、统一报名时间、地点，并进行报名资格审查。
4、考试（分笔试、面试）。
5、体检。
6、考核。
7、确定拟聘用人员，办理聘用手续。
四、报名和资格审查
（一）发布考聘信息
（二）报名及资格审查
1、报名时间：
上午8：30—11：30
下午2：30—5：30。
2、报名方式及地点：均采取现场报名的方式进行。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。报名地点设在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场。
3、报名要求：
按照发布的考聘条件和要求，报考人员须持以下证明材料：
（1）毕业证书原件及复印件。
（2）有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明原件和复印件）。
（3）本人近期免冠1寸同底彩色照片3张。
（4）已婚人员需提供县级以上计生行政部门出具的无违反计划生育政策的证明材料。
（5）报考职位所需的资格证原件及复印件等材料。
考生根据所报职位，按要求填写《赫章县乡（镇）卫生院面向社会公开考聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名报考人员只能报考一个职位。一个职位的报名人数与计划考聘人数达不到2:1比例的，则对该职位招考计划予以调整或取消。
4、加分政策
根据毕署人通[2008]149号文件精神，凡在毕节地区参加服务的“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生、“西部志愿者”报考我县事业单位的，服务时间在一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分，在二年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分，在三年及以上的在笔试成绩总分中加7分。
5、加分确认
符合上述加分政策条件的考生，报名时须提交毕节地区“引导办”出具的“一村一名大学生工程”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表。经审核后符合加分条件的，统一登记，在笔试以前由考聘领导小组统一面向社会公示；公示结果无异议的，在笔试成绩总分中加服务时间对应的分值（加分在按百分制折算前进行）。
（三）资格审查
1、初审。负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的进行复审。
2、复审。考聘单位根据初审意见，按照本方案和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合考聘职位所需资格条件的考生，由考聘单位审查人员签署同意报名意见。经复审不符合报考条件的考生，不予报名考试。
（三）报名确认和准考证发放
经复审通过的考生，缴纳报名考务费150元。
考生凭有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和报名费凭据于
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×70%+面试成绩×30%=总成绩。
所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，由考聘领导小组组织命题、制卷、阅卷。
笔试卷面总分100分，笔试成绩按70%计入总成绩。所有考试内容均不指定参考书目。
笔试科目：
乡镇卫生院医生职位：医学基础知识及相关法律法规。
乡镇卫生院医护人员职位：医学基础知识及相关法律法规。
乡镇卫生院会计职位：会计相关知识
古基乡卫生院工作员职位：《行政职业能力倾向测验》和《申论》相关知识
笔试时间：
笔试地点见《笔试准考证》。笔试时考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（二）面试
1、面试对象。
乡（镇）卫生院医生职位和乡（镇）卫生院医护人员职位面试对象确定：根据计划开考名额从笔试成绩在60分及以上考生中按高分到低分顺序以1：1.1的比例确定参加面试对象（达不到60分的不能确定为面试对象），如遇笔试成绩60分及以上考生人数达不到面试比例1：1.1要求的，按相应比例削减开考名额。同一职位面试对象末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。
乡镇卫生院会计职位和古基乡卫生院工作员职位面试对象确定：根据计划开考名额按笔试成绩由高到低1：2的比例确定参加面试对象。同一职位面试对象末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。
2、面试组织。面试由组织、人事、监察等部门组织实施。
3、面试时间、地点另行通知。
4、面试成绩总分100分，面试成绩按30%计入总成绩。
未参加面试的考生视为自动弃权。
七、体检
每个职位参加体检的人员，根据计划开考名额按笔试面试总成绩高分到低分顺序以1：1比例确定（同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生确定为体检对象）；体检不合格者不列入考核对象，并按该职位总成绩从高分到低分递补参加体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检地点在县级以上的综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
八、考核
体检合格人员列入考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局进行安排和指导，县卫生和食品药品监督管理局成立考核小组具体组织实施。在考核时，凡与考聘条件和资格不相符的考生，一律取消考聘资格，所造成的一切损失由考生自行负责。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及学籍档案。
在考核中发现有下列情况之一者，考核为不合格，取消考生的拟聘用资格。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
（三）在
（四）不符合考聘条件的。
（五）其它不能聘用的情况。
九、聘用
经考核合格的，确定为拟聘选岗对象。选岗按照总成绩从高分到低分依次选定所提供岗位，总成绩并列者以笔试成绩高的优先选岗。
（一）选岗原则
选岗工作由考聘领导小组办公室主持，用人单位及其主管部门参与，在县纪委（监察局）的监督下进行，原则上按总成绩从高到低依次选择所提供岗位的方法施行。
（二）选岗程序
1、选择的岗位一律以发布时所提供岗位为准。选择岗位为：
乡（镇）卫生院医生（01职位）：选择所提供的24个乡（镇）卫生院，详见《职位一览表》。
乡（镇）卫生院医护人员（02职位）：选择所提供的24个乡（镇）卫生院，详见《职位一览表》。
乡（镇）卫生院会计（03职位）：选择所提供的3个乡（镇）卫生院，详见《职位一览表》。
2、选岗人员根据报考职位按照总成绩排名的先后顺序从高分到低分依次选择所提供岗位。
3、选岗实行自愿选择的原则，当场确定，以本人签名为准，一经选定不作调整。
4、由用人单位负责通知参选考生，按规定的时间到达选岗地点报到。
5、参选考生应准时参加选岗，如本人有特殊原因不能到场选岗的，必须书面委托他人代为选岗。不按时参加选岗者，作自动放弃处理，不再进行补选。
选岗后由县考聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及所聘岗位在赫章县人力资源和社会保障局政务公开栏及赫章人力资源网（网址：www.hzrlzy.cn）上公示，公示期为七天。公示期满无异议的，确定为聘用人员。并按有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员从聘用时间开始五年内不得调动。
十、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十一、相关事宜
本考聘方案由考聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由考聘领导小组研究决定。
咨询电话：0857-3222235（县卫生和食品药品监督管理局）
0857-3231115（县人力资源和社会保障局）
监督电话：0857-3222778（县纪委监察局）
附件：
1、《2011年赫章县面向社会公开考聘乡（镇）卫生院工作人员职位一览表》
2、《2011年赫章县面向社会公开考聘乡（镇）卫生院工作人员报名表》
3、《“一村一名大学生工程”等人员报考毕节地区事业单位加分审批表》
赫章县考聘领导小组
二〇一一年六月二十三日