2010年德江县招聘事业单位工作人员
实施方案
根据教育部《关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2009〕15号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号），结合地区下达我县2010年事业单位新增人员计划，制定本方案。
一、招考原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（二）坚持按需设岗和专业与岗位相结合原则。
二、招考对象、条件和指标
（一）招考对象及条件：全国普通高校全日制获学士学位本科及以上学历（具体要求详见岗位一览表），年龄在35岁以下（1975年5月1日后出生）的应往届未就业的毕业生。
报考教育类教师岗位的须持有高中《教师资格证》的全日制应往届高校毕业生。
报考县中等职业学校物理教师岗位的电子电工、汽车运用与维修专业持有国家颁发的与报考岗位对应《技能等级证》的，放宽到非师范专业应往届专科及以上学历。
报考综合类播音、音乐创作、舞蹈编导岗位的放宽到全日制专科及以上学历。年龄在30岁以下（1980年5月1日后出生）。
报考卫生类民族中医院中医科岗位中医学类专业、综合类交通局农村公路建设项目办公室岗位公路与桥梁专业、物价局认证中心岗位资产评估专业和获评估师、鉴证师资格证书的放宽到全日制专科及以上学历。
下列人员不得报考：
1、机关、企事业单位正式职工。
2、目前仍在岗的“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”人员。
3、不符合招考职位要求相关条件的人员。
（二）聘用指标：79名。
1、教育类40名：详见《德江县2010年面向全国招聘事业单位新增人员岗位设置一览表<教育类>》。
2、卫生类23名：详见《德江县2010年面向全国招聘事业单位新增人员岗位设置一览表<卫生类>》。
3、综合类16名:详见《德江县2010年面向全国招聘事业单位新增人员岗位设置一览表<综合类>》。
获硕士学位的符合教育类、卫生类和综合类专业的研究生免笔试，经面试考核合格，由县人事劳动和社会保障局会同相关单位研究，报县招聘领导小组审定后直接聘用，不占指标。
三、招考步骤
（一）报名及资格审查
1、报名时间：
2、报名地点：贵州省人才大市场（贵阳市毓秀路18号）
3、报名所需材料：《毕业证》（应届毕业生持《毕业生就业推荐表》）、《户口簿》或《居民身份证》原件和复印件，近期一寸免冠同底照片4张。
4、报名按所学专业结合岗位要求的专业对口报名，只能选定一个学科岗位，不准兼报。
5、报名公示时间：
6、资格审查合格的取得笔试资格。
7、准考证发放时间及地点：
8、根据省物价局、省财政厅（黔价费〔2010〕55号）文件批准的收费标准，每位考生收报名费90元。
（二）考试
考试分笔试和面试。
报考教育类音乐、体育、美术、艺术岗位的考生和综合类播音、音乐创作、舞蹈编导岗位的考生需先参加
报考其他岗位的考生先参加笔试，再按有关规定参加面试。
考生凭《居民身份证》和交费发票参加面试。
面试地点：另行通知。
面试时间：2010年6月12日上午8:30 开始。
面试成绩公示时间：
1、笔试
笔试实行100分制，笔试成绩按70%计入总成绩（教育类音乐、体育、美术、艺术和综合类播音、音乐创作、舞蹈编导岗位笔试成绩按50%计入总成绩）。
（1）笔试时间：
（2）笔试地点：详见《准考证》。
（3）考生须持《准考证》和《居民身份证》入场考试。
（4）笔试方式：闭卷。
（5）笔试内容：
教育类：按学科分类命题，考高中阶段的对应学科基础知识。音乐（含文体广电局音乐创作）、体育、美术、艺术（含文体广电局舞蹈编导）、计算机科学与技术（含党校计算机）、教育学、心理学、汽车运用与维修、电子电工考相应的基础知识。
卫生类：临床、麻醉和口腔岗位考临床基本理论、基本知识、基本技能；影像岗位考放射专业知识；中医岗位考中医专业知识。
综合类：考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。
（6）笔试成绩与面试人员公示：
笔试结束后，按报考同一岗位1︰2的比例由高分到低分确定面试人员，末位得分并列的一并列入面试。
凡未被列入面试的考生，应随时关注面试的增补信息，以便及时递补面试。
2、面试
面试实行100分制，面试成绩按30%计入总成绩。
（1）面试时间：
上午9:00：文科综合、卫生类。
下午2:00：理科综合、综合类。
（2）面试地点：（另行通知）
（3）面试内容：
教育类：说课。（具体方案另行制订）
卫生类：专业测试。（具体方案另行制订）
综合类：专业测试。（具体方案另行制订）
（4）考生须持《居民身份证》和笔试准考证参加面试。
（5）面试成绩公示：
（三）体检
1、面试结束后，由县招聘领导小组按相应岗位笔试成绩、面试成绩比例计算出总成绩，并按对应岗位1:1比例由高分到低分确定拟体检人员，总成绩达不到60分的不列入体检。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的优先进入体检。
2、体检标准参照省人事厅、省卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）规定执行。
体检费由考生承担，医院收取。
3、对体检不合格或自动放弃的，由报考同一岗位符合条件的其他人员从高分到低分递补。
（四）公开选岗
免笔试人员由县招聘领导小组优先明确岗位。
经报名及资格审查、笔试、面试和体检合格者列为拟聘用对象参加现场选岗，并与县招聘领导小组办公室签订意向性聘用合同。有2个及以上指标的同类岗位的拟聘用人员须参加公开选岗。按报考岗位类别从高分到低分顺序公开选定岗位。
有被取消资格或自动放弃聘用的，从报考同一岗位符合条件的其他人员中从高分到低分进行体检合格后递补。
（五）考核
意向性聘用人员于
1、应届生考核以毕业学校提供的毕业生就业推荐表为主，往届生的考核以个人档案和现实表现为主，分合格、不合格。有下列情形之一者为不合格：
（1）有公安机关打击处理记录的；
（2）伪造证件、无档案或档案不全、擅自涂改或伪造档案的；
（3）参加非法组织的；
（4）在校期间受记过及以上处分，至今尚未撤销的；
（5）被司法机关立案侦察尚未结案的；
（6）有违反婚姻法及计划生育政策的；
（7）道德败坏，经群众举报查实的；
（8）有弄虚作假行为，被举报查实的。
2、考核时间：
3、考核结果公示：
考核不合格或自动放弃的，由报考同一岗位符合条件的其他人员中从高分到低分递补。
（六）签订聘用合同与报到
考核合格人员与用人单位正式签订《聘用合同书》。
凡在规定时间内未正式签订聘用合同或未提供相关证件报到的，视为自动放弃聘用资格。
四、聘用管理
（一）被聘用人员试用期一年，一律实行合同制管理，必须与用人单位签订聘用合同，并到县人事劳动和社会保障局办理人事代理手续。合同期为5年，期内不得调动工作。
（二）被聘用人员要按规定时间报到，逾期不报到的按有关规定执行。
（三）被聘用人员的工龄及工资按国家有关政策规定执行。
（四）聘用期内不履行合同或连续两年年度考核不合格的，用人单位报经县人事劳动和社会保障局同意，予以解聘。
（五）被聘用人员凭聘用文件办理户籍等手续。
五、工作要求
（一）本次招聘工作由县招聘领导小组组织实施，并对每个环节进行严格把关。县人事劳动和社会保障局负责具体牵头；县编委办负责对有关单位人员编制审核；县教育局要做好毕业生有关信息和毕业生个人档案的收集、整理等工作；县财政局要解决必须的经费，确保整个招考工作正常运行；县文体广电局要充分利用广播、电视等传媒广泛宣传，营造健康良好的舆论氛围；县监察局要对招聘工作进行全程监督，确保公正、公平。
（二）工作人员务必公道正派，严格按政策和本方案办事，确保招聘工作健康有序地进行。工作人员与报考者有回避关系的要主动回避，不得徇私舞弊，若有违纪违法的，一经查实严肃处理。参考人员要遵守纪律，不得弄虚作假，否则取消其资格。
六、未尽事宜由德江县2010年事业单位新增工作人员公开招聘领导小组研究决定。
七、本《方案》由德江县2010年事业单位新增工作人员公开招聘领导小组办公室负责解释。
网 址：www.dejiang.gov.cn
www.djrsld.gov.cn
www.gzsedu.cn/dejiang
咨询电话：德江县人事劳动和社会保障局 0856—8523073
德江县教育局 0856—8534013
举报电话：德江县监察局 0856—8532126
