贵阳医学院第三附属医院
二○○九年度第二次公开招考方案
根据贵州省人事厅“黔人通[2009]40号”文件下达的新增人员计划的通知，我院已完成第一次公开招考，但据医院发展需要，仍需补充部分专业技术人员，经研究决定，我院拟进行第二次面向社会择优招考。为确保新增人员招考工作的顺利完成,特制定本方案：
一、招考原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则，把品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准。
二、报考基本条件及招考对象
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，安心从事应聘岗位的工作；
2、具有良好的道德品行，遵守宪法和法律，爱岗敬业；热爱医疗卫生事业，具有创新和奉献精神；
3、专业基础知识扎实，学习成绩优良，具备较好的综合素质和履行岗位职责的工作能力；
4、五官端正，身体健康，适应拟招聘职位要求；
5、年龄18周岁以上（1991年1月1日前出生）、35周岁以下（1974年1月1日以后出生）。具有中级以上职称或硕士研究生学历的，年龄可适当放宽；
6、在读全日制非2009年应届毕业生不能报考；
7、具有报考专业、职位所需的其他资格条件（具体要
求见职位信息表）。
三、招考职位信息及要求
2009年第二次公开招考新增人员职位信息表
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职 位
名 称 |
职 位
简 介 |
招 考
人 数 |
学 历 |
专 业 |
其他报考
条 件 |
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医
疗 |
临床 |
10人 |
全日制普通高校毕业，本科及以上 |
临床医学专业（含外科学方向、内科学方向、急救医学方向、肿瘤学方向、妇产科学方向、儿科学方向）中西医结合临床 |
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麻醉 |
1人 |
全日制普通高校毕业，
本科及以上 |
麻醉学专业 |
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影像 |
1人 |
全日制普通高校毕业，本科及以上 |
医学影像专业 |
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管理 |
管理 |
1人 |
全日制普通高校毕业，本科及以上 |
汉语言文学 |
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四、报名事项及资格审查
（一）报名事项
1、报名方式、时间及地点：
方式：现场报名
时间：2009年 12月10日 —— 12月18日
地点：贵阳医学院第三附属医院九楼组织人事科（原贵州414医院）或贵州省都匀市彩虹桥西苑大厦对面。
2、报名所需并装订的材料（提供原件审核，原件不需装订，交复印件1份）
（1）有效居民身份证；
（2）学历毕业证书、学位证书；
（3）个人自荐材料：简历、英语等级证书（成绩报告单）、计算机过级证、获奖证书、专业技术职务任职资格证、执业医师资格证、执业医师执业证等材料；
（4）应届毕业生须提供就业推荐表；
（5）在职人员报考需提供单位同意报考的证明；
（6）本人近期蓝底一寸免冠证件照4张；
（7）招考条件具体要求中所需证明材料；
（8）每名考生只能报考一个职位。
3、报名费90元/人；
（二）报名审核
1、根据招聘职位的要求，经审查符合报考条件者，可领取并填写《报名登记表》。《报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负（他人代填的视为本人填写）。发现弄虚作假的，将取消报考、录用资格。
2、招聘职位数与招考人数达不到1：3比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意，对该职位予以调整或取消。
五、公开招考程序
（一）考试时间及地点：
时间：2009年12月24日上午9：00-11：30
地点：见准考证
（二）招考形式
1、主要分为笔试和面试。
2、领取准考证时间、地点：2009年12月21日——2009年12月23日，考生凭有效身份证和报名发票到贵阳医学院第三附属医院人事科领取准考证；
3、考生必须同时持有有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。
（三）招考内容
1、笔试：主要考核专业基础知识。
2、面试：笔试结束后，按笔试成绩高低顺序及招考职位计划数1：3比例确定参加面试人员；如遇其职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，可同时参加面试。
（四）招考成绩
考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。
参加面试人数与招考计划数达不到3：1比例的，应试人员面试成绩需达到70分，才能进入下一环节。
招考工作结束后，所有参加本次考试的人员成绩将在贵阳医学院第三附属医院院内张贴或网上公布。
（五）体检
1、依照考试成绩从高到低的排名顺序，考生总成绩需到达60分，才能进入体检环节。以1：1比例确定首批体检对象，首批体检有不合格或自动弃权的，安排递补体检。
2、体检标准参照《贵州省公务员通用标准(试行)》执行，体检在指定医院进行，体检费用考生自理。
六、考核
体检合格人员列入考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。应届考生以现实表现和学籍档案为主要内容，考核做到全面、客观、公正。
在考核中发现下列情况之一者，经调查属实取消考生的拟录用资格：
（一）有反对党、反对祖国行为者；
（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）有政治、经济或其他问题；
（四）发现有其他较严重的疾病；
（五）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；
（六）经医院研究确定及上级部门审核不能录用的其它情况。
考核合格人数达不到招考职位人数，从该职位面试人员中按总成绩从高分至低分依次递补，体检合格者列入考核对象。
七、录用人选
1、根据笔试、面试、体检及考核，确定拟录用人选。由省卫生厅在贵州卫生信息网、贵州省人事人才网（网址：www.gzrs.gov.cn）上进行公示，公示期为7天，公示无异议的，经上级相关部门审批，方可录用。
2、截止到2009年12月31日前，未能提供招聘职位所需资格条件资料的人员，取消其录用资格。
3、拟录用人员应按照有关部门通知时间及时到医院办理相关手续，逾期按照自动弃权处理，并根据需要以及招考测试合格成绩名单由高分到低分依次递补。
八、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，招考工作在省人事厅、省卫生厅的指导和监督下，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊不良现象。
招考咨询电话：0854—8323669
联 系 人：李宏伟
纪律监督电话：0854—8321231
九、未定事宜，由招考单位、省卫生厅、省人力资源社会保障厅确定。
二○○九年十二月七日
