任职要求：

1、制定年度、月度销售目标与零售打法，拆解门店任务，跟进每日、每周业绩数据，及时调整策略，确保销量与毛利达标;

2、按照公司及部门的营销计划完成销售指标;

3、落地新品上市、节日促销、门店引流等营销活动，结合市场及竞品动态优化销售策略:

4、监控门店进销存情况，配合做好库存周转、滞销清理，严控经营损耗，提升整体盈利水平；

5、定期复盘销售数据、门店问题、市场行情，输出优化方案，持续提升团队销售能力与门店业绩;

6、年龄40岁及以下，2年以上手机/数码零售行业销售管理经验，熟悉手机终端零售模式、新品推广、增值业务、运营商及厂家政策，目标感强、抗压能力强，结果导向，能带队冲业绩、稳业绩。