目标管理：分解门店业绩指标，制定 销售策略与执行计划
团队管理：排班协调、店员培训、考核激励（5-15人团队）
库存管控：监控进销存数据，优化订货与损耗管理
客户服务：处理客诉与突发情况，维护品牌形象
经营分析：完成日报/周报，跟踪数据并持续改进流程
