**招聘岗位：兼职招聘专员**

**岗位职责：**
1. 全面负责兼职岗位的招聘工作，制定并执行招聘计划，确保各环节高效衔接，流程顺畅推进
2. 独立策划并组织面试活动，主导候选人筛选、面试安排及结果反馈，确保选拔标准与团队需求高度匹配
3. 与业务部门保持紧密沟通，定期梳理团队用人需求，及时调整招聘策略；维护候选人关系，建立优质兼职人才储备库
4. 负责开拓及维护多元化招聘渠道（包括主流招聘平台、社交媒体、校企合作等），定期分析渠道效果，优化资源投入
5. 建立招聘数据追踪体系，定期输出招聘分析报告，为人才决策提供数据支持

**任职要求：**
1. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队协作意识，能够快速理解业务需求并转化为招聘策略
2. 熟悉招聘全流程管理，1年以上招聘相关工作经验，有兼职/灵活用工岗位招聘经验者优先
3. 熟练使用BOSS直聘、脉脉等招聘工具，擅长通过社交媒体（如微信、小红书、抖音等）进行人才挖掘与吸引
4. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，月度到岗率、候选人满意度等核心指标达标率90%以上
5. 具备较强的人才评估能力，掌握STAR面试法、行为面试法等专业工具

**职位详情：**
▸ 工作时间：09:00-18:00（午休1.5小时）
▸ 休假制度：周末单休（周6休息） 法定节假日
▸ 晋升通道：每季度1次晋升考核，提供专业HR培训课程
▸ 薪酬福利：底薪 绩效奖金（月度发放） 节日福利 年度体检

**加分项：**
有人力资源管理师资格证
熟悉劳动法相关法规
有校园招聘/校企合作经验
掌握基础的数据分析技能（Excel/BI工具