储备主管（10名）
年龄：22岁-55之间
学历：高中及以上特别优秀的条件可适当放宽
工作职责：负责完成公司系统指派的老客户的保单基础服务。包括续期缴费的提醒、保单信息的维护、保单相关权益的告知、客户家庭保障检测等；以及重点客户的深度服务，包括但不限于 三节一生 服务、邀请参加公司活动等；同时做好客户的家庭保障分析，协助客户完善家庭保障；协助各地医保局及公司开展贵州普惠型惠民保险贵惠保的推广宣传工作等。进入公司转正后可独立开展团队招募、团队建设、团队培训及管理工作，可按制度晋升为团队主管。
福利待遇：储备主管政策支持 制度有责底薪
其他福利：公司统一购买团体保险、计提养老金、免费培训、公司团建等