岗位职责：
1.负责员工招聘、入离职相关手续的办理
2.负责员工入职的相关培训工作
3.负责公司员工档案管理、协调各部门工作、考勤及工资绩效核算。
4.日常行政事务工作的管理。
岗位要求
1.熟练使用办公软件
2.有相关工作经验者优先考虑
