培训老师的工作职责是：

1、制定培训课程：在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

2、有针对性的调整培训课程：根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

3、完成培训目标：运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标；

4、进行培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈：分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告；

6、其他工作：履行直属上级交办的其他工作任务；

7、优化培训管理体系和资料：优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料；8、完善制度和搭建评价机制并提升素质：完善培训制度、搭建人才培养与评价机制，推动公司整体人员素质提升；

9、建构培训通道和体系并完善制度：结合业务部门特点，主导建构人才发展通道和培训体系，协助完善部门规章制度等；

10、负责面试主讲讲会：负责每周两场面试宣讲会的轮流主讲；

11、负责开发课程和输出课件：负责各培训课程开发，课件的制作和输出

12、具有大专及以上学历，相关专业职业技能等级证书高级以上或中级以上注册安全工程师职业资格证或高级职称。