岗位职责：
1、协助总经理及营销总监制定公司的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、进行客户分析，开发新的客户和新的市场领域。
3、引导和管控销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、调整销售运营政策；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售任务；

负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

8、愉快地接受工作，接待客人时应主动热情，彬彬有礼，落落大方 。 

任职资格：

1、28－40岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，具有较强的市场开拓与销售技能；
3、具备最基本的沟通技巧和营销技巧。

4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

7、具有同行业3年以上市场营销或管理工作经验，有很好的行业人际资源。