岗位职责：

1、向董事长负责，全权负责处理公司的一切事务，带领全体员工努力工作，完成公司所确定的各项目标；

2、 制定经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操纵规程，规定各级管理职员和员工的职责，并监视贯彻执行。

3、检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证经营业务顺利进行；

4、 建立健全的组织系统，使之公道化、精简化、效力化。主持召开总经理办公室会议，调和各部分之间的关系，使公司有一个高效的工作系统；

5、  随时巡查各部门工作情况，检查服务质量，及时发现题目，解决问题；

6、 加强公司的安全管理工作和维修保养工作；

7、 与外界人士保持良好的公共关系，建立本公司的对外形象；

8、 指导训导工作，培训人才，进步整个公司的服务质量和员工的素质；

9、 以身作则，关系员工，赏罚分明，使本公司有高度的凝聚力，并要求员工以高度的热忱和责任感往完成好本质工作；

任职资格：

1、30－45岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;

3、文字能力强，表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

7、有很好的行业人际资源。