人事专员： 1人   

薪酬：面议

任职要求：

1、人员的招聘工作，包括内部招聘和外部招聘；

　　2、员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作；

　　3、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签；劳动关系梳理；解除劳动关系等；

　　4、相关人事档案管理工作，新员工档案建立并及时调整更新；；

5、管理好人事各类表格，保证数据准确；