（1）协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行；  

（2）通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象；        （3）根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围；                  （4）了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力/与各案场置业顾问进行沟通，要多和置业顾问谈心，帮其确定目标；                  （5）将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成；    （6）评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。  

福利待遇：

底薪3700 全勤300 认筹将 周冠奖 月冠奖 

五险 午餐 法定节假日调休 下午茶 团建 竞升空间大能者局任