1. 负责课程体系的建立、开发、存档 。 2. 根据培训需求，针对性组织需求解读，课程研讨、开发和更新完善。 3. 根据培训课程计划实施承担授课任务。 4. 上级安排的临时任务。 技能要求： 演讲能力 普通话标准，有优秀的表达能力与演讲能力，善于把控现场气氛，优秀的写作和文字功底 熟练使用办公软件，擅长PPT制作