职位要求： 1、英语专业四级，非英语专业六级 2、口语标准、流利 3、有相关英语授课经验及教师团队管理经验 4、富有爱心，喜欢孩子，有耐心 主要工作职责： 1、完成日常教学教务工作，确保团队的高效完成教学教务任务与目标； 2、教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈； 3、主导开展各中心教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发提供方案； 4、确保家长能保持最高的满意度，提供最好的服务，保证高质量教学服务； 5、教师团队招聘，最优化团队资源配置； 6、培训和支持团队成员，提高教师的综合素养与技能，帮助自我职业发展； 7、教学团队建设，维持优秀的团队与员工稳定性，控制人员流动率； 8、配合中心完成销售指标，维护和保持学生基数的增长势头； 9、在应对和处理紧急和投诉事件时，能做最坚实的后盾。 薪酬福利： 1、领先行业竞争力的薪酬体系：综合薪资：5000+绩效奖金 2、系统的培训体系以及完善的晋升体系 3、节日福利 4、带薪假期 5、全球认可的美国TESOL教师认证考点，员工持证上岗