岗位职责及要求： 1、熟悉行政管理流程和相关要求，五年以上工作经验； 2、负责公司办公及行政、人事事务管理，协助总经办按照公司发展目标开展各项工作； 3、负责公司外联及各项活动的组织，具有一定的公关能力，沟通协调能力强； 4、具有较强的服务意识，能够提供恰当周全的服务，确保公司各项工作的顺利开展。 5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，； 6、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘等报批手续； 7、负责公司各部门的沟通和联系，统筹会议工作,确保后勤保障到位； 8、本科以上学历，行政管理类专业优先。 薪资待遇：工资面议