【岗位职责】 1．对产品销售管理工作； 2．负责市场开拓和管理工作； 3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4．对销售管理办法的研究和改进； 5．产品市场销售潜力的调查和分析； 6．对下属人员工作的考核、评比、激励； 7．销售成绩的统计与分析； 8．对同业、客户、环境的调研； 9．负责对账物的核对； 10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论； 11．半年一次销售情况的评价； 12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 【任职资格条件】 1、基本素养：品行端正、工作主动、责任心强、有团队意识 2、学历要求：不限学历 3、性别要求：性别不限 4、能力要求：有一定的语言组织表达能力，善于表达和沟通。 5、经验要求：有同等岗位经验优先。 我们的用人观：学历不等于能力，经验不等于业绩，结果才有说服力！ 【福利待遇】 待遇：底薪+提成+补助 +年底双薪 福利：各种专业培训+集体出游 以上特征如果你确实都具备、或者你能够对不足的地方做出调整、那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入。作为销售人员一切以业绩说话、销售提成是营销能手的收入主要来源，但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱。 工作时间：9：00——18:00