1．带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理， 了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。依据货品的特点和风格执行销售策略。2．负责管理店内的日常工作，搞好卫生．做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的卖场气氛。 3．监督考核店员的工作表现，及时反映员工动态，并对店员进行培训．　　 4．负责店内货品调配、做好补货．调货．退货及商品陈列．定时按季节制定促销活动。　　　　　　　　　　 5．及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报　. 6． 每月月底提交盘点明细．考勤．报表．工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。 7．工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。