一、要求如下： 1.大学本科学历，人力资源及行政管理相关专业； 2.具备人力资源管理工作5年以上经验，3年以上人力资源副经理工作经验； 3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训 4.具备国际学校人力资源管理经验； 5.具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件、具有良好的外语水平、具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力 6.具有管理才能和良好的个人形象 7.具有开拓创新的理念 8.具有良好的沟通交流能力，具有良好的理解能力 9.具有敏锐的洞察力，能随着市场的变化改变自己的策略 10.具有善于倾听的能力，需要多倾听员工的意见和建议，好的建议和意见需要被接纳 11.具有时间观念，具有把握时间的能力 12.具有学习和提高自身水平的能力。 二、福利待遇 薪资福利待遇面议