职位描述： 1. 制定教学部工作规范及相关制度，并监督执行。 2. 指导、推进教学部日常工作开展。 3. 建立完善的教学管理体系，带领教学团队进行课程体系研发。 4.建立日常教学管理方案，包含制定教学计划、教师备课情况、检查试讲内容并分析，收集课后反馈处理等。 任职要求： 1.40周岁以下，本科及以上学历，管理类、师范类专业优先。 2.有同岗位工作经验，从事过培训或对于培训有一定了解者优先。 3. 具有良好的监督执行、后期跟进等管理工作能力。 4. 具备良好组织、应变及公关能力；敬业、责任心强、严谨踏实、富有团队合作及开拓创新精神。