1、医院人事规章制度的贯彻执及检查。 2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。