岗位职责： 一、岗位薪酬及福利 1、全职薪酬：岗位薪酬在3000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000-15000元。每年2-4次晋升机会。 2、实习生薪酬：岗位薪酬在1100-2400元之间，表现优异者月度收入在2500——6000元。每年1-2次晋升机会。 3、良好的晋升空间 4、全职员工享有五险，节假日、生日福利。 5、无责任底薪+绩效+补贴。 6、享受集团共享基金。 7、提供免费住宿。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行 一对一教学 辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效 5、及时向教务办主任反映学生情况 四、任职条件： 1、热爱教师工作，对授课课程深入研究，熟悉最新的考学大纲； 2、有师德、思想积极，擅长与学生进行良好的沟通交流，思想灵活； 3、语言表达能力强、具有亲和力、有耐心、爱心和责任心； 4、熟悉学生的生活及学习特点，因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 6、有教师资格证者优先考虑； 五、广阔的职业发展空间： 1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——地区经理——高管 2、专业方向：星级教师——精英教师——明星教师