岗位职责： 1、跟进店铺基础工作的管理，严格控制失货、人工成本、店铺定编，确保店铺整体服务质量达到公司要求水平； 2、进行目标分解，督促业绩达成，确保完成公司制定的销售目标； 3、审核店铺费用报销单据，控制店铺行政费用开支，确保各项费用不超预算； 4、培养店铺管理人才，保证店铺正常管理的持续性； 5、了解公司营运系统运作，主动协调、解决店铺与各部门在工作中出现问题； 6、培养新店员，不断提升店员的销售技巧。 任职资格： 1、35岁以下，学历不限，具有两年以上店面工作经验者优先； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强、善于学习，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，能够接受挑战。 月工资总额=基本工资+岗位补贴+全勤奖金+高额业务提成