1、规划设计部门的发展?创建设计部门的企业文化。 2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控。 3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题 4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配； 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业； 2、三年以上家装设计经验，熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程； 3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解，具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力； 4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office办公软件，有较强的表述能力； 5、有相关带设计团队的经验及能力.有培训设计专业,提申设计部综合素质的能力；