1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策 　　2.具备良好的观察和分析能力 　　3.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系 　　4.具备组织管理能力 　　5.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理 　　6.具备良好的人际交往能力。