岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等