岗位职责： 1.人员招聘、录用； 2.基础人事的办理（入职、离职、转正、调岗等）； 3.社保的开户、费用缴纳； 4.员工绩效考核、管理； 5.薪资的核算； 6.员工关系的维护； 7.人事制度的执行，员工考勤管理； 8.人力资源预算与执行； 9.办公室日常行政事务。 要求： 1.大专以上学历，相关专业优先； 2.两年以上人事管理工作经验，擅长招聘、员工关系管理； 3.熟练掌握人力资源六大板块业务技能； 4.熟练掌握办公软件。 福利待遇： 基本工资+岗位工资+绩效奖金+五险+生日福利+节日福利+交通补贴+双休+国家法定节假日正常休假+带薪休假等