1、在经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务制定计划并认真组织实施； 2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； 3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； 4、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调； 5、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 6、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； 7、完成经理交办的其他工作。