岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、管理员工档案，处理员工关系，办理福利手续； 任职资格： 1、力资源管理、劳动经济学或其他相关专业优先； 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 工作时间：8小时制 月休4天