岗位职责: 1、负责办理员工入职、转正、异动、劳动合同更新、离职等各项手续，并及时更新、维护人事档案； 2、负责办理员工社会保险、公积金的缴纳及转出手续，确保每月按时提报增减员； 3、负责统计员工考勤以及日常考核的具体实施和操作， 4、负责来访客户的接待工作，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员； 5、负责采购办公用品、印刷品、办公固定资产采购、造册、核对采购明细，发放工作； 6、上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业； 2、二年以上相关工作经验，熟悉人事行政各项基础实务操作流程； 3、能熟练使用office等相关办公软件； 4、积极主动，活泼开朗，有良好的团队合作及服务意识。