1、负责景区政策、市场及运营的研究。为公司制定发展战略提供依据与建议。

2、根据公司战略发展制订景区前期发展规划与计划，并量化执行。

3、制定规划景区线路，策划旅游项目；

4、建立和完善景区管理制度及工作流程；

5、负责部门人员各项培训计划的制定以及培训实施工作；

6、负责景区各项日常营运管理工作的开展；

7、掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经验策略。

任职资格：

任职要求：

1、性别不限，大专以上学历，管理类、营销类或市场营销相关专业。

2、1年以上景区运营管理或景区营销相关工作经验。

3、具有景区发展前期规划与计划实施经验。

4、富有开拓意识，且具有市场开拓能力。思维敏捷，并具有较强的应急能力。

5、对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识有较全面的掌握；

6、具有较强的组织、协调、沟通及全局把握能力，语言表达、人际交往、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；