岗位职责：
1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向
2、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
任职资格：
1、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；
2、具有诚信、负责人的品格，有强烈的事业心；
3、能承担工作的挑战和压力，积极进取；
4、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。